Ənənəvi reseptlər

Gələcək Obamacare Xərcləri üçün Florida Restoranı Şarj Edilir

Gələcək Obamacare Xərcləri üçün Florida Restoranı Şarj Edilir

Gator Group, müştərilərinə hələ mövcud olmayan Əlverişli Baxım Qanunu xərclərini ödəmək üçün əlavə ödəniş almağa başladı

Gator's Dockside -in səkkiz yeri, hələ qüvvəyə minməmiş Obamacare xərclərini ödəmək üçün "ACA əlavə haqqı" tətbiq edir.

Floridanın mərkəzində məşhur bir idman bar zənciri olan Gator's Dockside -in səkkiz yerində fəaliyyət göstərən Gator Group, Əlverişli Baxım Qanununun və ya Obamacare -in xərclərini ödəmək üçün müştərilərinə bir faizlik "ACA əlavə ödəniş" almağa başladı.

Restoran şəbəkəsi, Gator Group-dan tam zamanlı işçilərinin 70 % -i üçün tibbi sığorta təmin etməsini tələb edəcək bir işəgötürən mandatına etiraz edir.

The Huffington Post -a baş menecer Chayse Nail, "Müştəri xərclərin artdığını özləri görə bilməsi üçün sahibi bunu etdi. "Yemək xərclərinə əlavə etsəydik, yemək və satış vergilərinizə daha çox ödəyərdiniz ... daha çox qazanc əldə etmək üçün etdiyimiz bir şey deyil."

Hal -hazırda sağlamlıq xidməti alan yeganə işçilər restoranın müdirləridir.

Nail, müştərilərin çoxunun laqeyd olduğunu söyləsə də, o, "... bəzi insanlar dahiyik deyirlər; gördükləri ən ağıllı şeydir. "

Qrupun Facebook səhifəsindəki ictimai reaksiya bunun əksini göstərir.

"Bir çox yer qanad və burger satır və siyasi açıqlamalar verməyə çalışmayın" deyə keçmiş müştərilərdən biri yazır: "Bundan sonra işimi o restoranlardan birinə aparacağam."

"Mən buradayam" başqa biri yazdı. "Ümid edirik ki, müştəriləriniz də olacaq"

Gator’s Dockside -in Floridadakı on üç əlavə yeri Gator Group -dan fərqli operatorlara məxsusdur və eyni əlavə haqqı tətbiq etməmişlər.

Karen Lo The Daily Meal -da köməkçi redaktordur. Onu Twitter @appleplexy -də izləyin.


Covid yardım paketində əsas Obamacare genişləndirilməsi

İşsizlik müavinətləri və iqtisadi stimullaşdırıcı tədbirlərə əlavə olaraq, bu həftə sonu Senatda səsə qoyulan 1.9 trilyon dollarlıq Covid-19 yardım qanun layihəsi Əlverişli Baxım Qanununun geniş şəkildə genişlənməsinə malikdir.

Birdəfəlik güzəşt paketi olsa da, qanun layihəsi sağlamlıq sığortası üzrə subsidiyanı artırır və ACA-nın genişlənməsi olduğu üçün qanun layihəsinin bu hissəsi müvəqqəti ola bilməz.

Qanun layihəsi, federal yoxsulluq həddinin 400 faizini təşkil edəcək mükafatların subsidiyalaşdırılması üzrə gəlir limitlərini qaldırır.

Federal yoxsulluq həddinin 150 faizini təşkil edən ailələr indi Medicaid -ə uyğun olacaqlar. Mövcud qanuna əsasən, Medicaid genişləndirilməsi yoxsulluq həddinin yüzdə 138 -dən aşağı olanları üçün, işəgötürənləri vasitəsi ilə sığortası olmayanlar üçündür, çünki özəl sağlamlıq sığortası ala bilməyəcəklər.

60.000 dollar gəliri olan tək bir insan sağlamlıq sığortası üçün iki qat daha çox subsidiya ala bilər.

Sığorta haqları 2023 -cü ildə artacaq, qanun layihəsinin bu dəyişikliyi özəl sığortalılar üçün subsidiyaların və vergi güzəştlərinin genişlənməsi ilə azaltmağa çalışır.

Qanun layihəsi, Obamacare'i genişləndirməyən dövlətlər üçün də stimul verir. Alyaska da daxil olmaqla 37 əyalət genişləndirilmiş ACA -nı qəbul etsə də, səsvermədə olan yardım paketi, qalan ştatları qeydiyyatdan keçmək üçün daha cəlbedici uyğun ödənişlərə malikdir. Bu, gələcək vergi ödəyicilərinə 10 il ərzində 16 milyard dollar gözlənilən bir xərclə gəlir.

Az yayılmış tədbir, Obamacare-in 2010-cu ildən bəri ilk böyük genişlənməsidir. Senat bu həftə sonu Covid-19 yardım paketinə səs verir. Çox güman ki, gələn həftə prezident Bayden tərəfindən imzalanacaq.

Konqresin Büdcə Ofisi təxminlər yardım paketinin bu tərəfi önümüzdəki on il ərzində 44 milyard dollara başa gələcək.

Mövcud milli borc Amerikadakı vergi ödəyicilərinə görə 28 trilyon dollardan çoxdur və 224 min dollardan çoxdur.


Obamacare şirkətlərə necə təsir edir

Bu məqalə, "Obamacare'i Anlamaq: POLITICO -nun Əlverişli Baxım Qanunu Bələdçisi" kitabından bir hissədir, POLITICO -nun oxucularına çətinliklər yaratmağa və qanunun həqiqətən necə işlədiyini öyrənməyə kömək edən yeni və əhatəli bir bələdçi - Konqresin planlaşdırdığı kimi işləməyəcək. Tam məqalə seriyası burada mövcuddur və bütün bələdçi burada yüklənə bilər.

Konqres Obamacare yazarkən ən böyük dəstəkçiləri yeni qanunun kiçik biznesə kömək edəcəyini söylədi. Əksinə, şikayət edirlər.

Ümumilikdə müəssisələrin xərc təzyiqini də aradan qaldırmalı idi. Əksinə, bunun daha çox təzyiq yaratdığını söyləyirlər.

Sağlamlıq qanununun ən böyük siyasi istehzalarından biridir: Ən yüksək səs -küydən bəziləri bundan faydalanmaq istəyən işəgötürənlərdən gəlir. Ancaq reallıq budur ki, ən kiçik startaplardan ən böyük şirkətlərə qədər, işəgötürənlərin izləmək üçün bir çox yeni qaydalar və hesabat tələbləri var. Və bəzi hallarda yeni xərclər də var.

Qanunu işləməyin yeganə yolu, eyni zamanda bir çox işəgötürən üçün baş ağrısıdır.

Obamacare, kiçik müəssisələrə öz sağlamlıq mübadiləsi vasitəsi ilə yeni, daha ucuz sığorta mənbələri verməyin bir yolu olaraq satıldı. Ancaq bu kiçik biznes mübadilələrinin əksəriyyəti 2014-cü ildə işçilərə sağlamlıq planları seçimi təklif edə bilməyəcək-bu, onların əsas məqsədlərindən birini pozur. Kiçik biznes sahiblərinin yeni qaydalara və tələblərə riayət etmələri daha böyük müəssisələr üçün olduğundan daha çətindir, çünki onlara kömək edəcək böyük insan resursları şöbələri yoxdur.

Milli Müstəqil İş Federasiyasının lobbiçisi Kevin Kuhlman, "Kiçik biznes sahibləri üçün oyun qaydaları dəyişdikdə ayaqlaşmaq çox çətindir" dedi.

Böyük işəgötürənlər üçün Obamacare, qaçan sağlamlıq xərclərini cilovlamaq üçün satıldı. Ancaq eyni zamanda bir çox işəgötürən üçün uyğunluq yükləri yaratdı - yeni hesabat tələbləri, bütün işəgötürənlərin işçilərinə verməli olduqları bildirişlər və qanunun müxtəlif hissələrini ödəməyə kömək edən vergi və ödənişlər vasitəsilə yeni xərclər. Qanun müəlliflərinin əvvəlcə düşündüklərindən daha geniş təsir göstərə biləcək Cadillac vergisi adlanan xüsusi səxavətli sağlamlıq planları üçün gələcəkdə böyük bir cəza alacağından narahat olmağa başlayırlar.

İş qrupları deyirlər ki, hər şeyi nəzərə alsanız, Obamacare xərclərindən daha çox zərər görəcək.

"İşəgötürənlərin xərclərinə əlavə edirlər. Böyük iş və ictimai sektorun işəgötürənlərini təmsil edən Sağlamlıq üzrə Milli İş Qrupunun prezidenti Helen Darling dedi ki, iş pulla edilə bilməz.

Obama administrasiyası, işçilərin əhatə dairəsinin təfərrüatlarını federal hökumətə bildirmə tələblərini gecikdirdikləri üçün işəgötürən qruplarının tərifini qazandı, habelə 50 və ya daha çox tam işçisi olan işəgötürənlərin ödəməyəcəkləri cərimələri. sağlamlıq əhatəsi təmin etmək. Ancaq yenə də 2015 -ci ildən başlayaraq müəssisələr üçün bir problem olacaq.

Obama administrasiyasının rəsmiləri heç bir xoşagəlməz sürprizlə üzləşməmək üçün müəssisələrə söz çatdırmaq üçün əllərindən gələni etdiklərini söyləyirlər. Bütün işəgötürənləri yeni tələblərlə tanış etmək üçün yeni bir "sağlamlıq dəyişiklikləri sihirbazı" veb saytı var. Kiçik Biznes İdarəsi, ölkə daxilində kiçik biznes sahibləri ilə birlikdə Obamacare tədbirləri keçirir, onlara qarşıdakı tələbləri öyrətmək üçün həftəlik web seminarlar keçirir və veb saytında xəbərlər və bələdçilər yerləşdirir.

"Xalqın məşğul olduğunu bilirik" dedi bir SBA rəsmisi - bu səbəbdən rəhbərlik maarifləndirici tədbirlər keçirir və qaydaları asanlaşdırmağa çalışır.

İş dünyasında Obamacare -in bu gün işəgötürənlərin üzləşdiyi ən böyük təhlükə kimi təsvir olunan yüksək səslər var - xüsusilə ABŞ Ticarət Palatası və Vaşinqtondakı ən güclü maraq qruplarından olan NFIB.

Kiçik biznes üçün sağlamlıq mübadiləsi və vergi krediti kimi qanunun faydalarını göstərmək üçün SBA ilə web seminarlar keçirən Kiçik Biznes Çoxluğu kimi qanunu möhkəm dəstəkləyən işəgötürən qruplar da var.

Daha əvvəl beynəlxalq bir e-ticarət şirkətinin qurucusu olan qrupun qurucusu və CEO'su John Arensmeyer, "Gəlirlər xərclərdən çox üstündür" dedi. "Çox qarışıqlıq oldu. ... Mövzunun işığından daha çox istilik var. "

Və müəssisələr üçün iddia edilən təhlükələrin hamısı araşdırma apara bilmir. Bir çox respublikaçının iddia etdiyi kimi Obamacare "iş qatili" mi? İqtisadçılar bunun ən azından indiyə qədər belə bir təsir göstərmədiyini söyləyirlər. Və hər yerdə işəgötürənlərin işçilərinin müavinətlərini azaltmasına səbəb olacaqmı? Hətta başqa bir yerdə əhatə edə biləcək həyat yoldaşları üçün sağlamlıq əhatəsini kəsməklə milli diqqət çəkən UPS, indi Obamacare -i günahlandıra bilməyəcəyini söyləyir.

UPS -in sözçüsü Kara Ross, POLITICO -ya işçilərinə yazdıqları qanuna istinadlarla dolu olsa da, "bunu" Obamacare səbəbindən etdik "kimi xarakterizə etməzdim.

Digər aparıcı iş qrupları, Obamacare -in illərdir davam edən səhiyyə xərclərinin artmasının daha böyük bir mənzərəsinin bir hissəsi olduğunu söyləyir. Bəli, işəgötürənlərin xərclərinin daha yavaş artması üçün sağlamlıq faydalarını kəsməyin yollarını tapmağa çalışdıqlarını söyləyirlər. Ancaq hər şeyi Obamacare -ə bağlamaq üçün deyirlər ki, müəssisələrin sağlamlıq xərclərindəki daha böyük tendensiyaları qaçır.

"Dəyməz. İndi baş verən hər şey onsuz da olacaqdı və məsələ nə qədər sürətli və nə qədərdir "dedi Darling.

Kiçik biznes mübadiləsi

Qanun tərəfdarları, kiçik sahibkarların, qanundan əldə edə biləcəkləri yaxşı şeyləri həyata keçirmək üçün qanun haqqında kifayət qədər məlumatı olmadığını iddia edirlər. Məsələ: kiçik biznes sağlamlıq mübadiləsi.

"SHOP mübadiləsi" adlanır və fərdlər üçün olduğu kimi, sağlamlıq planlarını müqayisə etmək və onları rəqabətli qiymətlərlə almaq üçün bir yer təmin etmələri lazımdır. 50 və ya daha az işçisi olan kiçik müəssisələrə əhəmiyyətli bir üstünlük vermək üçün də hazırlayacaqlar: daha böyük qrupların bir hissəsi olacağından böyük tibbi xərclər riskini yayma və daha yaxşı nisbətlər əldə etmək üçün birləşmiş alıcılıq qabiliyyətindən istifadə etmə qabiliyyəti. sığortaçılar.

Fiziki şəxslərin sağlamlıq mübadiləsi kimi, MAĞAZA mübadiləsinə açıq qeydiyyat oktyabrın 1 -dən başlayır - hərçənd ki, federal orqanların idarə etdiyi müəssisələrdə qeydiyyat gecikir.

Arensmeyer, "Kiçik biznesə böyük biznesin həmişə sahib olduğu bir növ ticarət gücü verir" dedi. "Kiçik biznes sahibi üçün birdəfəlik alış-veriş yaradır."

Yalnız bir problem var: İlk ildir ki, işçilərin əksər SHOP birjalarında seçimləri olmayacaq.

Fedlər tərəfindən idarə olunanların hamısında-və unutmayın ki, bunlar olduqca incə uzanır-Obama administrasiyası kiçik biznes işçilərinin sağlamlıq planlarını seçə biləcəkləri xüsusiyyəti gecikdirdi. Kiçik biznes işçisisinizsə və 2014-cü ildə bu əyalətlərdən birində yaşayırsınızsa, işəgötürəniniz indiki kimi "Sağlamlıq planınız budur" deyəcək.

Şəxsi sağlamlıq mübadiləsi aparan əyalətlərdən birində yaşayırsınızsa, sağlamlıq planları seçiminiz daha çox olacaq - əksəriyyətinin 2014 -cü ildə işçi seçimi olacaq. Və bu seçimi federal idarə birjalarında əldə edə bilərsiniz. 2015 -ci ildən başlayaraq, ancaq Obama administrasiyası həmin bazarların daha rahat işləməsini təmin edə biləcəyi təqdirdə. Səhiyyə və İnsan Xidmətləri Departamentinin, dövlətinizin hansı növ mübadilə etdiyini araşdıra biləcəyiniz bir veb saytı var.

Qanunun kiçik müəssisələrə kömək etməsi lazım olan başqa bir xüsusiyyəti də var: ən kiçiklərə sağlamlıq sığortası almağa kömək etmək üçün vergi krediti. 2010 -cu ildən bəri daha kiçik bir miqyasda var, ancaq 2014 -cü ildən başlayaraq, SHOP birjalarından birində sığorta alsalar, sağlamlıq xidməti xərclərinin yüzdə 50 -nə qədər kredit ala biləcəklər.

Ancaq yalnız kiçik müəssisələr üçün - 25 -dən az işçisi olan (və ya "ekvivalentləri" olan) orta əmək haqqı ilə ildə 50.000 dollardan az ödəyir və mükafatların ən azı yarısını ödəyir. Və yalnız 10 və ya daha az tam zamanlı işçisi varsa və orta əmək haqqı ildə 25.000 ABŞ dollarından az olduqda tam kredit alırlar.

Bu səbəbdən vergi krediti indiyə qədər çox istifadə edilməmişdir - kiçik müəssisələrə çox kömək etməmişlər və bu səviyyədəki bir çox müəssisə heç bir halda sağlamlıq sığortası təqdim etmirlər (və belə olmazdı) Obamacare altında tələb olunur). NFIB -dən Kuhlman bunu "çətin" adlandırır.

Kiçik biznes sahibləri kreditə layiq olduqlarından əmin olmasalar da, Arensmeyer bunu yoxlamaq üçün ən azı mühasiblə danışmalı olduqlarını söyləyir.

Kim öz işçilərini əhatə etməlidir

Əksər insanların bildiyi məsələ, işçilərini əhatə etməyən müəssisələr üçün cərimələr üçün boş bir müddət olan "işəgötürən mandatı" dır. 50 işçinin kənarında ola biləcək kiçik müəssisələr üçün böyük bir problemdir.

2015-ci ildən başlayaraq, 50 və ya daha çox tam zamanlı işçiyə bərabər olan hər hansı bir işəgötürən, sağlamlıq təminatı təqdim etmədikləri təqdirdə, hər 30 işçi üçün illik 2000 dollar cərimə ödəməli olacaq.

Sağlamlıq təminatı təklif etsələr, qanunun "əlverişlilik testinə" cavab verməlidir. İşçi gəlirinin 9,5 faizindən çoxunu təkbaşına ödəmək məcburiyyətində olmamalı və plan xərclərin 60 faizindən azını ödəməməlidir. Əhatə bu testlərdən birində uğursuz olarsa, işəgötürən, sağlamlıq mübadiləsinə gedən və bunun üçün subsidiya alan hər bir işçi üçün illik 3000 dollar cərimə ödəməli olacaq.

Baxmayaraq ki, bu, yalnız 50 həqiqi tam zamanlı işçisi olan müəssisələr deyil. Bu, 50 tam işçiyə bərabər olan hər hansı bir işə də aiddir. Başqa sözlə, part-time və ya mövsümi işçilərini əlavə etdikdə, iş saatları ən az bir neçə tam zamanlı insana qədər artacaq.

Kim tam işçi sayılır? Ən azı 30 saat işləyən hər kəs. Restoranların və satıcıların qanunla bağlı ən böyük şikayətlərindən biri budur - 30 saat heç kimin istifadə etdiyi standart deyil. Ancaq indi qanun var və bu, Milli Restoranlar Assosiasiyasının öz Obamacare primerində qoyduğu kimi mürəkkəb formulların yaradılmasına gətirib çıxarır-müəssisələrə 50 işçi həddinə çatıb-çatmadıqlarını anlamağa kömək etmək.

Pərakəndə və restoran sənayesi üçün xüsusi bir problemdir və pizza zəncirləri ilə bağlı bütün hekayələrə səbəb olan şey, pizza üçün daha çox pul ödəməli olduqlarını xəbərdar edir. Ancaq Milli Pərakəndə Federasiyasının vitse -prezidenti və işçilərin faydaları siyasəti üzrə məsləhətçisi Neil Trautwein, işəgötürənin cəza məsələsini "müəyyən sayda kiçik işəgötürənlər üçün nisbətən ayrı bir problem" adlandırır.

Obama administrasiyasının səlahiyyətliləri, Amerika Birləşmiş Ştatlarında müəssisələrin yüzdə 96'sının əhatə dairəsi tələblərindən təsirlənməyəcək qədər kiçik olduğunu və vəzifə altına girəcək qədər böyük olanların yüzdə 90'ından çoxunun sağlamlıq təminatı verdiyini söyləyirlər.

Bu, müəssisələrin 30 saatlıq standartı dəyişdirməyə çalışmayacağı anlamına gəlmir, baxmayaraq ki-bəzi millət vəkilləri barı həftədə 40 saata qaldırmaq üçün qanun layihələri təqdim etdilər və Trautwein "ayaqları tutan bu problemi görə bildiyini" söyləyir. Ancaq yeganə problem, Konqresdə belə kiçik bir düzəliş əldə etmək olacaq, çünki bir çox respublikaçılar Obamacare -in daha yaxşı işləməsinə kömək etmək üçün heç bir şey etmək istəmirlər.

Böyük şirkətlər üçün yeni xərclər

Daha böyük işəgötürənlər üçün digər xərclərlə bağlı narahatlıqlar var - birbaşa ödənişlər və onlara ötürüləcək digər xərclər.

Birincisi, 2014-cü ildən başlayaraq sağlamlıq mübadiləsindəki "təkrarsığorta" xərclərini və ya bir çox xəstə olan sığortaçıların xərclərini qarşılamağa kömək etmək üçün adambaşına 63 dollar haqqı var. İnsan Resursları İdarəçiliyi Cəmiyyətinə görə, proqram üç il davam edir - 2014 -cü ildən 2016 -cı ilə qədər və ödənişlər hələ 2015 və ya 2016 -cı il üçün müəyyən edilməmişdir.

Müəyyən tibbi şərtlər üçün hansı müalicələrin digərlərindən daha yaxşı işlədiyini görmək üçün araşdırmalara başlayan Obamacare tərəfindən yaradılan Xəstə Mərkəzli Nəticələr Araşdırma İnstitutunu dəstəkləmək üçün bir ödəniş də var. Daha kiçik bir ödənişdir - 1 Oktyabr 2013 -dən sonra bitən bütün sağlamlıq planı illəri üçün adam başına 2 dollar - ancaq 2019 -a qədər daha uzun müddət davam edir.

Sağlamlıq sığortaçılarının Obamacare -in maliyyələşdirilməsinə kömək etmək üçün 2014 -cü ildən başlayaraq hər il alınacaq vergiləri də unutmayın. IRS -in qaydalara uyğun olaraq hər bir sığortaçıya hər il öz təxmini haqlarını göndərməsi nəzərdə tutulur, lakin bütün sağlamlıq sığortaçılarından ümumi ödənişlərin 2014 -cü ildə 8 milyard, 2015 -ci və 2016 -cı illərdə 11.3 milyard, 2017 -ci ildə 13.9 milyard dollar və 14.3 dollar olacağı ehtimal edilir. 2018 -ci ildə milyard.

Sağlamlıq sığorta şirkətləri vergini ləğv etmək üçün lobbiçilik edirlər, amma bu arada nə edəcəklərini bilirsinizmi? Xərcləri işəgötürənlərə həvalə edin. Çox vaxt özlərini sığortalayan ən böyük işəgötürənləri vurmayacaq - yalnız sığorta şirkətləri vasitəsilə sığortalanan müəssisələr.

Beynəlxalq İşçilərin Faydaları Planları Vəqfi tərəfindən 2013-cü ilin avqust ayında edilən bir araşdırma, işəgötürənlərin ən böyük Obamacare xərclərinin Xəstə Mərkəzli Nəticələr Araşdırma İnstitutu haqqı, ümumi inzibati xərclər, işçilərə Obamacare izah etmə xərcləri, təkrarsığorta haqqı və xərcləri olacağını gözlədiyini göstərdi. əvvəllər tibbi sığortası olmayan işçiləri əhatə edir.

Qarşıdakı təhlükə: "Cadillac vergisi"

Böyük işəgötürənləri narahat edən bir məsələ, 2018 -ci ilə qədər tətbiq olunmayan bir Obamacare vergisidir, lakin böyük işəgötürənlərin indi buna hazırlaşmağa başladığı kifayət qədər böyük bir narahatlıqdır.

"Cadillac vergisi", müəssisələri çox sağlamlıq təmin etməməkdən çəkindirmək üçün qanuna salındı ​​- çünki işçilər çox xərclərdən qorunursa, düşüncə getdi, tibbi xidmətdən çox istifadə edəcək və xərclərə əhəmiyyət verməyəcək və səhiyyə xərcləri çox sürətlə artmağa davam edəcək. 2018 -ci ildən başlayaraq, fiziki şəxslər üçün 10.200 dollardan və ailələr üçün 27.500 dollardan artıq olan hər hansı bir tibbi sığorta üçün işəgötürənlərə veriləcək sığortaçılara 40 faiz vergi tətbiq ediləcək.

Bütün sağlamlıq planlarının ən çox qızılla örtülmüş olması nəzərdə tutulurdu. Ancaq indi müəssisələr, qanunun qüvvəyə mindiyi anda, sadəcə Cadillac planlarından daha çox şeyə çatacağından narahatdır.

Towers Watson -dan Sandy Ageloff, "Ford sürürsən və yenə də Cadillac vergisini vura bilərsən" dedi. "Bu, bütün işəgötürənlərin güzəştlər verməyə davam etdikləri təqdirdə qarşılaşacaqları bir şeydir."

İşəgötürənlər artıq xərclərini aşağı salmağa çalışmaq üçün əvvəlcədən planlaşdırırlar. Towers Watson 2013 -cü ilin avqust ayında keçirdiyi bir araşdırmada, 10 işəgötürəndən 6 -dan çoxunun Cadillac vergisini tətikləmək qorxusunun 2014 və 2015 -ci illərdə sağlamlıq fayda strategiyalarına təsir edəcəyini söylədiyini təsbit etdi. Sorğu 8.7 milyon işçisi olan 420 şirkəti əhatə etdi.

Birincisi, eşiklər 2010 -cu ildə qoyuldu və qanunda səhiyyə xərclərində çoxlu artım varsa, onları artırmaq üçün bir üsul olsa da, işəgötürənlər hələ də kifayət qədər standart planlar təklif etdikləri üçün bədbəxt olacağından narahatdırlar. Və 2018 -dən sonra müəssisələr həddlərin kifayət qədər sürətli artacağını düşünmür. İstehlakçı qiymətləri indeksinin artması ilə əlaqələndiriləcəklər, lakin tibbi inflyasiya həmişə bundan daha sürətli yüksəlir.

Cadillac vergisini saatda 45 mil sürətlə irəliləyən sağ zolaqda yavaş-yavaş hərəkət edən avtomobil kimi düşünün. Çox uzaqda ola bilər, amma işəgötürən olsan və eyni zolaqda ağlabatan bir kliplə hərəkət edirsənsə - məsələn, saatda 60 mil - və sən yavaşlamırsan, gedirsən içəri girmək.

İnsan Gücünü İdarəetmə Cəmiyyətinin kompensasiya və imtiyazlar üzrə meneceri Bruce Elliott, "Gecələr məni ayaqda saxlayan şey Cadillac vergi həddinin altında qalmaq üçün xərclərimizi necə idarə edəcəyimizi düşünməkdir" dedi. "Menecerlər buna baxmırsa, baxmalıdırlar."

Hesabat qaydalarına riayət etmək

Həm də bütün işəgötürənlər, hesabat tələblərinə və işçilərinə Obamacare haqqında verməli olduqları bildirişlərə riayət etmək üçün yarışırlar-hər zaman yaxşı açıqlanmır.

İşəgötürənlərin 1 oktyabr 2013 -cü ildən başlayaraq bütün işçilərinə verməli olduqları bildirişləri götürün ki, yeni Obamacare sağlamlıq mübadilələrinin mövcud olduğunu bildirsinlər. Bildirişlər, işəgötürənin sağlamlıq sığortasının onlara çox baha başa gələcəyi və ya tibbi xərclərinin kifayət qədər miqdarını ödəməyəcəyi təqdirdə işçilərə mübadilə yolu ilə sağlamlıq təminatı ala biləcəklərini söyləməlidir. Bildirişlər, işəgötürənin Obamacare standartlarına cavab verən əhatə dairəsi təklif edib -etmədiyini işçilərə bildirməlidir.

Bəs bu xəbərdarlıqları kim verməlidir? Əmək Departamentinin Obamacare veb saytındakı təlimata görə, Ədalətli Əmək Standartları Qanununa daxil olan hər hansı bir işdir. Ümumiyyətlə ildə ən az 500.000 dollarlıq işlə məşğul olan və "dövlətlərarası ticarətlə məşğul olan və ya məhsul istehsal edən bir və ya daha çox işçisi" olan hər hansı bir işdir.

NFIB -dən Kuhlman, bu tələbin Obama administrasiyasından bir çox reklam almadığını söylədi, çünki gecikdirilən kiçik bir şərt idi. 2013 -cü ilin may ayında "dedilər:" İndi bunun necə görünməsi lazım olduğunu daha yaxşı başa düşürük və burada budur və yeni son tarixiniz 1 oktyabrdır "dedi.

"Düşünürəm ki, bunun gələcəyini bilməyən bir çox üzvümüz var idi və bu onların günahı deyil" dedi Kuhlman.

SBA rəsmisi, bildirişin web seminarlarında yayımlandığını və Milli Restoranlar Birliyi kimi işəgötürən qruplarının da bu xəbəri yaydığını söylədi.

İşəgötürənlərin sağlamlıq planlarını asan başa düşülən bir şəbəkədə müqayisə etmələri lazım olan işçilərinə verməli olduqları yeni faydalar və əhatə dairəsi də var.

İşəgötürənlər, əhatə dairəsinin təfərrüatlarını federal hökumətə bildirməyə başladıqda - indi 2015 -ci il - cərimələrin qarşısını almaq üçün sağlamlıq təminatını təmin etdiklərini sübut etməli və işçilərinin sağlamlıq əhatəsinə sahib olduqlarını bildirməlidirlər. fərdi mandat cəzalarından qaça bilər.

Ancaq bunu etmək daha asan olsa da, Milli Pərakəndə Federasiyasından Trautwein görə, heç vaxt tamamilə sadə olmayacaq, çünki yalnız işəgötürənlərlə federal hökumət arasında deyil, sağlamlıq mübadiləsi arasında da aparılacaq çox hesabat var. və işəgötürənlər. Və bu, bəzi vacib məlumatların ofislər arasında itirilmə ehtimalını artırdığını söyləyir, məsələn, sağlamlıq mübadiləsi bir işçinin həqiqətən bir subsidiya almaq üçün uyğun olduğunu işəgötürənlə yoxlayanda.

Trautwein, "Vayominq mübadiləsindən bildirişlər korporativ qərargahına gəlsə və bir şəbəkə restoranıdırsa doğru qrupa getməsə, bu bir kabus ola bilər" dedi. "Beysbol içərisindədir, amma belə deyil, çünki bir çox insanı təəccübləndirəcək və şoka salacaq məsələlərdən biridir."

Obamacare -in müəssisələrə təsiri ACA tənqidçiləri və tərəfdarları arasında ən ehtiraslı müzakirə sahələrindən biridir. Ən acı mübahisə sahələrindən bəziləri:

Nə eşidəcəksiniz: Obamacare bir iş qatilidir. Və yeni, yarı zamanlı bir iqtisadiyyat yaradır.

Reallıq yoxlanışı: "İş qatili" etiketi, respublikaçıların qanunu təsvir etmək üçün ən çox sevdiyi şərtlərdən biridir və arxasında "part-time iqtisadiyyat" dur. İşəgötürənlər ya insanları işə götürmədikləri üçün - işlərini 50 işçinin altında saxlamaq üçün - və ya işçiləri həftədə 30 saatdan aşağı saxlamaq üçün iş saatlarını azaltdıqları üçün hər ikisi də qanunun ola biləcəyi pis iqtisadi təsirləri təsvir etmək üçündür.

Problem ondadır ki, geniş milli məlumatlara baxan iqtisadçılar bunu görmürlər. Ən azından, hələ yox.

Moody’s Analytics -in baş iqtisadçısı Mark Zandi, "Obamacare -i məşğulluq məlumatlarında görmək mənim üçün çətindir" dedi. "İşlərə təsir göstərmək üçün həqiqətən də əziyyət çəkirəm."

Pensilvaniya Universitetindən Mark Pauly "təsirlənəcək iş yerlərinin ümumi iş bazarına nisbətən az olduğunu" proqnozlaşdırır.

Zandi "ssenari hələ də yazılır" deyə xəbərdarlıq edir və işəgötürənin mandatı 2015 -ci ilə qədər təxirə salındıqda, bəzi təsirlər gecikmə elan edilməmişdən əvvəl mandata hazırlaşırdı.

Fərdi işəgötürənlərin işçilərin iş saatlarını azaltması ilə bağlı bir çox hekayə var, məsələn, köməkçi professorlar və digər part-time əyalət işçiləri Virciniyada iş saatlarını itirirlər. Hamısı lətifədirsə, şübhəsiz ki, çoxlu lətifələr var.

Ancaq Zandi, part-time işdə "bir az alış" olduğunu söyləsə də, geniş bir tendensiyanı sübut etmək kifayət deyil.

"Lətifələr part-time iqtisadiyyata keçdiyimiz fikrini çox dəstəkləyir. Ən azı indiyə qədər olan məlumatlar deyil "dedi Zandi. "Bəlkə də bu bir tendensiyanın başlanğıcıdır və bəlkə də bu başqa bir il ərzində bəlli olacaq, amma hazırda aydın deyil."

Nə eşidəcəksiniz: Obamacare, UPS -in həyat yoldaşlarını əhatə etməyi dayandırdığı kimi, artıq həyat yoldaşımı örtə bilməyəcəyim deməkdir.

Reallıq yoxlanışı: İşəgötürən anketlərinə görə, ər -arvad müavinətlərini tamamilə azaltmaq üçün hələ də geniş bir hərəkət yoxdur - hətta UPS indi də qərarını Obamacare -ə bağlamayacağını söyləyir. Ancaq bu, gələcək üçün masadan kənarda olduğu anlamına gəlmir.

Açıqlandıqda əlbəttə bir Obamacare qərarı kimi səsləndi. Gəmiçilik şirkəti, işçilərin həyat yoldaşlarını öz işəgötürənləri vasitəsi ilə təmin edə bilsələr, 2014 -cü ildən başlayaraq sağlamlıq yardımı almağa məcbur edir. İlk olaraq Kaiser Health News tərəfindən bildirilən işçilərə yazdığı notlarda, UPS təkrar sığorta haqqı, tibbi araşdırma haqqı və daha çox işçinin şirkətin sağlamlıq planına yazılma ehtimalı da daxil olmaqla bir çox Obamacare ilə əlaqədar xərcləri qeyd etdi.

Ancaq əksər iqtisadçılar UPS -in Obamacare -dən ötəri həyat yoldaşlarının faydalarını kəsdiyinə inanmırdılar - əksəriyyəti UPS -in hər halda edəcəyini düşünürdü. UPS sözçüsü Ross, bunun doğru olduğunu söylədi - çünki qərar ümumiyyətlə sağlamlıq xərclərinin artması ilə əlaqədardır və Obamacare bu tendensiyanın yalnız bir hissəsidir.

Ross, "Bu, daim baxdığımız bir şeydir, çünki səhiyyə xərcləri hər il artmaqdadır" dedi.

Hələlik, ən azından UPS bir kənardır. Towers Watson sorğusu, işəgötürənlərin yalnız 7 faizinin, 2014 -cü ildə başqa bir sığorta haqqı aldıqları zaman həyat yoldaşlarının əhatə dairəsini kəsməyi və ya daha çox ödəməyi düşündüklərini ortaya çıxardı. Gələcək üçün bunu istisna etməyin: yüzdə 23 -ü bu barədə 2015 və ya 2016 -cı il üçün düşündüklərini söylədi. Araşdırma, həyat yoldaşlarını və bütün himayədarlarını əhatə etmək üçün daha çox pul ödəmək kimi, yolda başqa dəyişikliklərin ola biləcəyini söylədi.

Məsələ ondadır ki, daha çox müəssisə, məsləhətçilərə və iş qruplarına görə, xərcləri işçilərə köçürməyin bir yolu olaraq yüksək endirimli sağlamlıq planlarına keçməyi düşünür. Towers Watson sorğusu, işəgötürənlərin 40 faizinin 2014 -cü ildə sağlamlıq planlarının dizaynını dəyişdirməyi düşündüklərini, digər 31 faizinin isə 2015 və 2016 -cı illər üçün bu barədə düşündüklərini göstərdi.

Towers Watson-dan Ageloff, "Planlarının dəyərini aşağı saldıqlarını və eyni zamanda daha kiçik həkim şəbəkələrindən istifadə etmək kimi digər xərcləri azaltma tədbirlərinə müraciət etdiklərini görürük" dedi.

Nə eşidəcəksiniz: İşəgötürənlər işçilərini əhatə etməyi dayandıracaq və hər kəsi sağlamlıq mübadiləsinə atacaqlar.

Reallıq yoxlanışı: Bu, kartlarda yoxdur - ən azı 2014 -cü il üçün, çünki işəgötürənlərin fərdlər üçün sağlamlıq mübadiləsinin işləyəcəyinə çox inamları yoxdur.

Towers Watson sorğusu, işəgötürənlərin yalnız 11 faizinin Obamacare mübadiləsinin öz sağlamlıq təminatına uyğun bir alternativ təmin edəcəyinə "bir qədər əmin" olduğunu, yüzdə 88 -in isə heç də əmin olmadığını göstərdi.

Gözləmə və görmə mövqeyi tuturlar, buna görə də işləsələr sonradan mübadilə istiqamətində daha böyük bir hərəkət ola bilər. 2015 -ci ilə qədər işəgötürənlərin 24 % -i "bir qədər əmin olduqlarını", 5 % -i isə mübadilənin yaxşı bir alternativ olacağına "çox əmin olduqlarını" söylədi.


Obamacare, gənc işçilər üçün sığorta xərclərini necə kəskin şəkildə artırır

2009-cu ildə, Obamacare üzərində mübahisənin qızğın dövründə, qanunun memarı, MİT iqtisadçısı Jonathan Gruber, qanun layihəsinin sağlamlıq sığortası xərclərini necə azaldacağından bəhs edən bütün səhifələrdə idi. "Bildiklərimiz mütləq"Deyə Ezra Klein-ə söylədi," bu, [qanun layihəsinin] qeyri-qrup sağlamlıq sığortası almaq xərclərini aşağı salmasıdır. " Onun sözləri qanunun müdafiəçiləri tərəfindən çalındı ​​və mübahisəli Demokratları qanun layihəsinə səs verməyə inandırmaq üçün çox vacib idi. Ancaq məlum oldu ki, "əminəm" dediyiniz düşündüyünüzü ifadə etmir. Çünki, indi Gruber əyalət hökumətlərinə sakitcə qanunun sığorta xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə artıracağını söyləyir. Və bunu xüsusilə gənc amerikalılar üçün edəcək: əlverişli sağlamlıq təminatı tapmaq üçün ən çox mübarizə aparanlar.

(AÇIQLAMA: Səhiyyə məsələləri ilə bağlı Romney kampaniyasının kənar məsləhətçisiyəm, amma bu yazıda yazılan fikirlər mənimdir və bu kampaniyanın fikirlərinə uyğun gəlmir.)

Gruber sonra: Obamacare sığorta xərclərini "mütləq" azaldacaq

Xəstələrin Müdafiəsi və Əlverişli Baxım Qanunu qanuna çevrilməzdən əvvəl, Gruber, Gruber Mikrosimulyasiya Modelini istifadə edərək, 2016-cı ildə gənclərin 13 faiz, yaşlıların isə 31 faizini sığorta haqlarına qənaət edəcəyini söylədiyi geniş yayılmış bir təhlil nəşr etdi. . Gruberin nömrələri, qrup olmayan (fərdi bazar bazarı) mükafatlarının eyni dövrdə yüzdə 47 artacağını proqnozlaşdıran PriceWaterhouseCoopers-in 2009-cu ilin oktyabr analizini təkzib etmək üçün istifadə edildi.

Ezra, PwC hesabatını "aldadıcı" adlandırdı. Jonathan Cohn, hesabatın sığortaçı ticarət qrupu AHIP tərəfindən hazırlandığını qeyd edərək, bunu "müharibə elan edən sığorta sənayesi" olaraq xarakterizə etdi. Obamacare qanunu imzalandıqdan sonra Cohn, Gruberin rəhbərliyindəki PwC-yə qarşı əks hücumu, qanun layihəsinin qəbul edilməsi uğrunda mübarizədə bir dönüş nöqtəsi olaraq təsvir etdi:

Sentyabr ayında, sığorta sənayesinin islahatın sığorta mükafatlarının göyə qalxmasına səbəb olacağını göstərən bir araşdırma yayımladığı zaman baş verənləri düşünün. Senat Maliyyə Komitəsi - qanunvericilik prosesindəki logjam - qanun layihəsinə 48 saatdan az bir müddətdə səs verməyə təyin edildi. Sığorta lobbisinin sifarişi ilə özəl bir mühasibat firması tərəfindən edilən araşdırma, dəstəyi pozmaq üçün açıq bir səy göstərdi. Lobbi qruplarının hər zaman etdikləri bir hərəkət idi - və köhnə günlərdə, bəlkə də, işləyə bilərdi, çünki heç kim araşdırmanın əyilmiş fərziyyələrini zərər görməyincə görməzdi. Ancaq dərc edildikdən bir neçə saat sonra, bu da daxil olmaqla, bir neçə blog, araşdırmanın nə qədər qüsurlu olduğunu göstərən tənqidlər dərc etmişdi. Vaşinqtonda yayılan tənqidlər sığortaçılara qarşı əks reaksiya doğurdu. Dalğalanan Demokratlar, Maliyyə Komitəsinin qanun layihəsini əvvəlcədən planlaşdırdığı kimi qəbul etməyə davam etdiyi siyasi təxribat cəhdindən inciydiklərini söylədi.

Prezident Obama da, qanun layihəsinin "xərc əyrisini əymək" qabiliyyətini dilə gətirərək, qanunun "tipik bir ailə üçün 2500 dollar mükafat gətirəcəyini" dəfələrlə vəd etdi.

İndi Gruber: Obamacare edəcək artırmaq mükafatlar yüzdə 19-30

Əyalətlər, yeni sağlamlıq qanununun tələb etdiyi sığorta mübadiləsini qurub -qurmamağı nəzərdən keçirməyə başladıqda, bir neçə nəfər Gruber -i məsləhətçi olaraq saxladı. Ən azı üç halda - 2011 -ci ilin Avqustunda Viskonsin, 2011 -ci ilin Noyabrında Minnesota və 2012 -ci ilin Yanvarında Kolorado - Gruber, Obamacare nəticəsində fərdi bazarda mükafatların azalmayacağını, artacağını bildirdi.

Viskonsin ştatında, Gruber, fərdi bazarda özləri üçün sığorta alan insanların, Obamacare olmadığı təqdirdə baş verənlərə nisbətən, 2016 -cı ilə qədər mükafatın orta hesabla 30 faiz artacağını görəcəyini bildirdi. Minnesotada qanun eyni dövrdə mükafatları 29 faiz artıracaq. Kolorado ən pis vəziyyətə düşdü, qanuna görə mükafatlar cəmi 19 faiz artdı.

Bəzi aşağı gəlirli şəxslər, Obamacare-in bu şəxslər üçün verdiyi subsidiyalardan faydalanacaq, bu mükafat artımlarının təsiri azalacaq. Ancaq mükafat xərcləri insanların gözlədiyindən daha sürətli bir şəkildə artarsa, vergi ödəyiciləri milyardlarla əlavə subsidiya üzərinə milyardlarla çəngəl olacaq.

"Düzdür, [subsidiyalardan] sonra da bəzi insanlar" itirənlərdir "dedi Gruber Gündəlik zəng edən"İslahatdan əvvəlkindən daha çox ödəyirlər." Bəs Gruber niyə fikrini dəyişdi? "Xəstələrin yalnız sığortasız qaldıqları" bir "ayrı -seçkilik" bazarının günahkar olduğunu söyləyir.

Pulsuz nahar kimi bir şey yoxdur

GMSIM olaraq qısaldılmış Gruber'in Mikrosimulyasiya Modeli, Obamacare -in qanunun müəyyən müddəalarını nəzərə alaraq sığorta haqlarına necə təsir edəcəyini layihələşdirməyə çalışır. "GMSIM, qüvvəyə minən federal qanunun bütün əsas xüsusiyyətlərini diqqətlə birləşdirə bilir" dedi Gruber, Koloradoya verdiyi hesabatında.

Gruber modeli qanunun altı xüsusi aspektinə diqqət yetirir:

  1. Bütün sığorta planlarının əhatə etdiyi tələb "müəyyən əsas faydalar
  2. Bütün planların yerinə yetirməsi lazım olan vəzifə "minimum aktuar dəyəri"60 faiz (yəni, faydalananların müavinət xərclərinin maksimum 40 faizi üçün cibdən məsuliyyət daşıması)
  3. Sığortaçıların fərdi bazar mükafat xərclərinin 80 faizini sağlamlıq xərclərinə xərcləməsi tələbi (tibbi itki nisbəti)
  4. Qanunun yüksək riskli hovuzları borsalara qatılır
  5. Rəqabət səmərəliliyi mübadilə nəticəsində yarandı və
  6. Sığortaçıların gənclərə və yaşlılara oxşar tariflər tətbiq etməsi tələbləri (icma reytinqi).

Kolorado vəziyyətində, yuxarıda qeyd etdiyim kimi, Gruber indi Obamacare-in fərdi bazar mükafatlarını orta hesabla 19 faiz artıracağını proqnozlaşdırır. Gruberə görə, artımın ən böyük səbəbi yeni sığorta qaydalarıdır (xüsusən də bir planın minimum aktuar dəyərini yuxarıya qaldıran və minimum əsas faydaları tələb edənlər) və eyni zamanda "fərdləri [seçməyə] təşviq edəcək qanunun sığorta subsidiyaları. vergi krediti ilə daha zəngin sığorta. "

Yəni, Obamacare sığortaçıları daha çox fayda təklif etməyə məcbur edir, sağlamlıq xərclərinə daha çox pul xərcləmələrini tələb edir və daha zəngin sığorta paketlərinin istehlakını subsidiyalaşdırır. İqtisadiyyat qanunları bu xərclərin istehlakçılara keçəcəyini diktə edir. Pulsuz nahar kimi bir şey olmadığını bilmək üçün MIT -dən bir mikrosimulyasiya almamalısınız - amma indi yaxşı bir ölçü var.

Gruber, Obamacare-in əvvəlcədən mövcud olan şərt təminatına laqeyd yanaşır

Gruber-in Koloradoya verdiyi hesabatdakı pul paraqrafı 14-cü səhifədə gəlir. Orada modelinin Obamacare-in sığorta bazarındakı ən böyük dəyişikliyini nəzərə almadığını etiraf edir: sığortaçıların əvvəlcədən mövcud şərtlərdən asılı olmayaraq bütün gələnləri qəbul etməsi, aka, "zəmanətli məsələ". Bu barədə söyləmələri lazım olan budur (vurğu əlavə edildi):

Qiymətlərin modelləşdirilməsində bəzi məhdudiyyətləri tanımaq vacibdir. Xüsusilə, ictimaiyyətə açıq olan məlumatlar verilir qadağanın təsirini əvvəlcədən mövcud olan şərtlər istisnalarına daxil edə bilmərik. Bu qadağa a səbəb olacaq mükafatların artması sığortaçılar əvvəllər istisna etdikləri şərtləri əhatə etmək məcburiyyətində qalırlar. Bundan əlavə, sığortaçıların mükafat dərəcələrini artıracaq yeni mükafat vergiləri var ... Ümumiyyətlə, proqnozlaşdıra bilmirik bu faktorların mükafatlara xalis təsirləri daha çox analiz edilmədən.

Qanunun məhz bu tərəfi-sığortaçıların əvvəlcədən mövcud olan şərtləri əhatə etməsi tələbi-bu, PriceWaterhouseCoopers tərəfindən aparılan analizin mərkəzidir, Gruber və digər PPACA tərəfdarlarının 2009-cu ildə tənqid etdiyi analizdir.

Obamacare-in fərdi bir mandat-hər kəsin sağlamlıq sığortası almasını tələb edən mübahisəli tələbi ehtiva etməsinin bütün səbəbi, qanunun sığortaçıların insanları əvvəlcədən mövcud şərtlərlə əhatə etmələrini tələb etməsidir. Fərdi tapşırıq olmadan insanlar sığorta almaq üçün xəstələnənə qədər gözləyə bilərdilər, çünki xəstəlikləri artıq "əvvəllər mövcud olan bir vəziyyət" olacaqdı. Bu, öz növbəsində, sığortanın dəyərini artıracaq və çox xəstə olduğu üçün sığorta almaq üçün heç kimin narahat olmadığı bədbəxt mənfi seçim ölüm spiralına səbəb olacaq, çünki çox bahalı.

Mənfi seçim ölüm spirali

PwC -nin də qeyd etdiyi problem, fərdi mandatın olmasıdır çox zəif. "Yeni bazar qaydaları [əvvəlcədən mövcud olan şərtlərlə əlaqədar] [2014] -də tam olaraq tətbiq olunsa da, fərdi əhatə tələbi tədricən ...

PPACA çərçivəsində sağlamlıq sığortası almamaq cəriməsi 2014 -cü ildə adambaşına 95 dollar (və ya vergiyə cəlb olunan gəlirin 1%-i, hansının daha çox olduğu), 2015 -ci ildə 325 dollar (və ya 2%) və 2016 -cı ildə 695 dollar (və ya 2,5%) təşkil edir. Bundan sonra mandat inflyasiyaya görə indeksləşdirilir.

Bundan əlavə, bir çox insanlar, məsələn, mükafatları ev təsərrüfatlarının gəlirlərinin 8 faizini aşanlar kimi, mandatdan azaddırlar. Beləliklə, mükafatlar artdıqca daha çox insan mandatdan azad ediləcək.

Vəzifə cəriməsinin ölçüsü sağlamlıq sığortası xərcləri ilə müqayisədə cüzidir. Hökumətin Tibbi Xərclər Paneli Araşdırmasına (MEPS) görə, 2010 -cu ildə fərdi plan üçün orta mükafat 4.940 dollar idi. Mükafatların illik 6 faiz - tarixi faiz - artdığını güman etsək, maksimum 695 dollar mandat orta mükafatların yalnız 10 faizini təşkil edəcək.

Vəzifə zəif tətbiq olunduğundan, ölçüsü kiçik olduğundan və tədricən yerinə yetirildiyindən, əvvəlcədən mövcud olan şərt mandatı dərhal qüvvəyə minir, Obamacare mənfi seçim ölüm spiralının reseptini yaradır. "Mövcud bazarda əhəmiyyətli bir mənfi seçim olacağını gözləyirdik" deyən PwC, "bu gün əhatə dairəsi olanlar üçün artan mükafatlar. Yüksək mükafatlar, daha çox insanın əhatə tələbindən azad edilməsinə səbəb olacaq ... cərimələr bir neçə il ərzində tam effektivliyə çatmayacaq şəkildə mərhələli şəkildə tətbiq olunacaq. Bu koordinasiya çatışmazlığı, əhatə dairəsi tələbini "qabaqlayan" bir mükafat spiralinin ehtimalını artırır ki, bu da sağlam olanların əhatə dairəsi almaq həvəsini daha da azalda bilər. Bu, daha sonra bu gün əhatə dairəsi olanlar üçün mükafat artımına səbəb ola bilər. "

İcma reytinqi gənclər üçün sığorta xərclərini artırır

Sığortasız gedənlərin çoxu gənclərdir. Gənclər işçi qüvvəsinə yeni daxil olurlar və buna görə də ümumiyyətlə gəlirləri ortalamadan aşağıdır. Bundan əlavə, gənclər sağlamdır və bahalı tibbi sığortadan daha az istifadə edirlər.

Obamacare, sığortaçıları ən böyük faydalanıcılarından ən kiçiyindən 3 qat artıq ödəməyə məcbur edir: "cəmiyyət reytinqi" olaraq bilinən bir siyasət. Bu, bu yaşlı faydalananların adətən gənclərin üzləşdikləri sağlamlıq xərclərindən altı qat çox olmasına baxmayaraq. Bu "icma reytinqi" müddəasının xalis təsiri, sığorta xərclərinin qocadan gəncə yenidən paylanmasıdır.

Mənbələrimə görə, bu, Demokratların yaşlı üzvlərini müdafiə edən AARP üçün etdiyi bir yaxşılıq idi. Demokratlar, daha az səs verən gənc amerikalılarla müqayisədə üzvləri səsvermə kabinəsində fəal olan müttəfiqlərinə kömək etməkdən xoşbəxt idilər. AARP əslində Obamacare -in 2: 1 nisbətində bir cəmiyyət reytinqinə sahib olmasını istəyirdi, yəni sığortaçılar ən böyük faydalanıcılarından ən kiçiyindən aldıqlarının iki qatını ödəyə bilərdi. Ancaq 3: 1 hesabı ilə razılaşmalı oldular.

Əsl problem, cəmiyyətin reytinq təminatının fərdi mandatla necə qarşılıqlı əlaqədə olmasıdır. Yuxarıda təsvir etdiyim kimi, fərdi mandat çox zəifdir. Beləliklə, sağlamlıq sığortası haqlarında ən kəskin artımlarla üzləşəcək gənclər, satınalma seçimindən daha da çəkinəcək və bu da mənfi seçim ölüm spiralini artıracaqdır.

Bir insanın təxminlərinə güvənmək təhlükəsi

Xəstələrin Müdafiəsi və Əlverişli Baxım Qanununun əsas siyasət arqumenti, hal -hazırda sığortalanmamış olanların sağlamlıq xidmətlərinə çıxışını artıracağı, eyni zamanda sistemi artıq əhatə edənlər üçün sağlam qalmasıdır. Prezident Obamanın dəfələrlə dediyi kimi "Sağlamlıq planınızı sevirsinizsə, sağlamlıq planınızı davam etdirə bilərsiniz."

Həqiqətən də, Jonathan Gruber, mikrosimulyasiya modelinə əsaslanaraq, qanunun sığorta haqlarını "mütləq" azaldacağına söz verdi. Və Gruberin nömrələrinə, demək olar ki, yalnız qanun layihəsinin ən görkəmli müdafiəçiləri etibar edirdi.

Lakin Gruber, iki il ərzində qanunun qeyri-qrup mükafatlarının yüzdə 13-dən 31-ə qədər azaldılacağını iddia etməkdən, bu mükafatları 19-30 faiz artıracağını təxmin etməkdən getdi. Ən pisi də budur ki, Gruber modeli qanunun əsas xüsusiyyətini yetərincə hesaba almır: onun şərtləri, sığortaçıların əvvəlcədən mövcud şərtlərdən asılı olmayaraq bütün gələnləri qəbul etməsi, ancaq sistemi oynamağa çalışan şəxslərə nominal cəriməni zəif tətbiq etməsidir.

"Əminliklə" görünən tək şey Gruber modelində qüsurların olmasıdır.

Supremes müdaxilə etsə nə olar?

Gələn həftə, bildiyiniz kimi, Ali Məhkəmə şifahi arqumentləri dinləyəcək HHS - Floridaya qarşı, fərdi mandatın konstitusiyaya uyğunluğunu təyin edəcək iş. İşin hər iki tərəfi, fərdi mandata zərbə vurulacağı təqdirdə, cəmiyyətin reytinqi və zəmanətli buraxılış müddəalarının da vurulmalı olduğunu qəbul edir.

Supremes əslində qanunun bu üç müddəasını ləğv etsələr, yenə də mənfi seçim ölüm spiralini görərsiniz. Qanun hələ də "əsas faydalar" və "minimum aktuar dəyəri" müddəaları ilə sığorta xərclərini artırır. Daha az pul qazanan gənc işçilər, ən azından belə bir təminatı ödəyə biləcəklər və qanunun vergi ödəyiciləri tərəfindən maliyyələşdirilən sığorta subsidiyalarından istifadə etməli olacaqlar.

Nəticə, Əlverişli Baxım Qanununun bir sıra siyasət səhvlərini tez bir zamanda düzəltməməsidir. Qanunu ləğv edib yenidən başlasaq daha yaxşı olar.

Avik'i Twitter -də @aviksaroy -da izləyin.

YENİLƏNİB 1: Karl Rove, Gruberin ürək dəyişikliyini vurğulayır Wall Street Journal.

Həm də Catherine Rampell New York Times Gruberin profilini idarə edir və onu "bu cür proqnozların arxasında texniki bazarı demək olar ki, küncə qoymuşdur" kimi təsvir edir. RAND və Lewin tərəfindən istifadə edilən digər modellər "hamısı cənab Gruberin işini bir meyar olaraq istifadə edir."

Əlavə olaraq, Rampell, Gruberin, Ali Məhkəmədən xəbər alarkən "qarnımın çırpınmağa başladığını" söyləyərək, Obamacare -ə emosional olaraq sərmayə qoymuş kimi təsvir edir. "[Princeton sosioloqu Paul] Starr, xüsusən cənab Gruberin mandatın effektivliyini həddən artıq qiymətləndirdiyini düşündüyünü söylədi, çünki" bu onun körpəsidir "deyə əlavə edir.

Gruber modelinin Konqresin Büdcə Bürosunun təxminlərini necə irəli sürdüyünə dair məqalədən daha çox:

Bu etimadnamələrlə yanaşı, cənab Gruber -in nüfuzlu Konqres Büdcə Ofisinin müşaviri vəzifəsi də onu Ağ Evə sağlamlıq islahatları ilə bağlı məsləhət vermək üçün mükəmməl bir mövqedə qoymuşdur.

Səhiyyə və İnsan Xidmətləri Departamentində sağlamlıq islahatları üzrə böyük məsləhətçi olan Neera Tanden, "Hər şeyin ən əhəmiyyətli hakimi C.B.O idi."

C.B.O. -nun bir qanun layihəsinin effektivliyini və xərclərini qiymətləndirməsi siyasi müzakirələrə güclü təsir göstərir, lakin ofis bu rəqəmləri necə hesabladığını açıq şəkildə açıqlamır.

"Bizə verdiyi nömrələrin C.B.O. -nun olduğu yerə yaxın olacağını bilirdik. çıxmaq ehtimalı var idi "dedi xanım Tanden. O, haqlı idi.

Ağ Ev tərəfindən gətirilsə də, hər iki partiyadan olan Konqres işçiləri ona etibar etdilər, çünki ona siyasi agent deyil, ekonometrik vonk kimi baxırdılar. Lakin tezliklə onun qanun layihəsinə qarışması onun mətbuatda obyektivliyi ilə bağlı sualların yaranmasına səbəb oldu.

Qanun layihəsinin Konqres boyunca davam etməsi zamanı və sonrasında, o, tez -tez jurnalistlərlə danışır və Əlverişli Baxım Qanununu dəstəkləyən fikirlər yazırdı, amma həmişə onun hazırlanmasında rolundan bəhs etmirdi.

O, rəhbərliklə işinə qarışmadığı üçün peşman olduğunu söyləyir. Ancaq qanunvericiliyi açıq şəkildə müdafiə etdiyinə və bunu etməyə davam etdiyinə görə üzr istəmir - qanunu izah etmək üçün yazdığı bir komiks də daxil olmaqla.

"Bəli, ictimaiyyətin obyektiv bir mütəxəssis tərəfindən məlumatlandırılmasını istəyirəm" deyir. "Ancaq məsələ ondadır ki, mən bu qanun haqqında digər iqtisadçılardan daha çox bilirəm."

YENİLƏNİB 2: Ali Məhkəmədəki fərdi mandat haqqında geniş məlumatımı nəzərdən keçirmək üçün bura daxil olun.

YENİLƏNİB 3: Mayın 3 -də Jonathan Gruber və mən Cənubi Kaliforniya İctimai Radiyasındakı Patt Morrison şousunda bu mövzunu başqaları arasında müzakirə etmək üçün çıxdıq və aşağıdakı mübadilə baş verdi (vurğu əlavə edildi):

Gruber: Mənim dediyim budur fiziki şəxslərin sağlamlıq sığortası üçün ödədikləri orta qiymət çox şey dəyişməyəcək [Əlverişli Baxım Qanunu altında]. Fərq ondadır ki, çox yüksək qiymətlə üzləşdiyiniz risk dəyişəcək. Əslində bir lotereya olan bir sistemdən ... yaşınıza görə nə ödəyəcəyinizə əmin olduğunuz bir sistemə keçəcəyik. Əminəm ki, fərdlərə çoxlu təhlükəsizlik gətirəcək…

Morrison: Avik Roy, bir çox insan sığorta siyasətinin - fərdi sığortanın - bu yeni bazarda, istisnalar olduqda, çatılmaması mümkün göründüyü zaman, daha ucuz olacağını düşünür.

Roy: Bəli. Jonathan bəzi nəşrlərində əslində təsvir etdiyi Əlverişli Baxım Qanunu ilə əlaqədar ən böyük narahatlıqlardan biri də budur ki, qanun birjaların kifayət qədər səxavətli sığorta planları təklif etməsini tələb edir. qanun əslində həmin bazarlarda alınan sığorta xərclərini artıracaq. Və bu, getdikcə daha çox insanın bazardan kənar qiymətə satıldığı bir problem yaradacaq ...

Morrison: Ayrıldığımız anda, Jonathan Gruber -ə qayıdıb Massachusettsdə nələrin baş verdiyini və bir çox insanın sağlamlıq vəziyyətində bazarda tapa biləcəyi bu fərdi siyasətlərin dəyərinin həqiqətən olduğunu düşünürsünüzmü soruşum. dinləyicilərdən eşitdiyimiz dəhşət hekayələrindən daha ucuz olacaqsa, qayğı əsaslı təmir qanunu qüvvədədir?

Gruber: Yaxşı, Massachusetts -də bir ton ucuzlaşdı. Həqiqətən, tipik olmayan qrup siyasətinin dəyərini yarıya endirdik. Tipik fərdi siyasət sonradan əvvəlkindən yarısı qədər baha başa gəlir. Ancaq Massachusetts nisbətən bənzərsiz bir vəziyyətdə idi. Qiymətlərimizi əvvəlcədən qaldıran bir çox qanun qəbul etmişdik. Bilirsiniz, fərqli insanlar fərqli qiymətləndirmələr alır. Düşünürəm ki, orta hesabla qiymətlər təxminən eyni qalacaq. Bu bazarlarda, əyalətlər arasında orta hesabla alsanız, bəzi əyalətlərdə artacaq. Baxdığım bəzi əyalətlər yüksələcək, Massachusettsdə enib. Böyük fərq, xəstələrin daha az, sağlamların isə bir qədər çox ödəməsi olacaq.

Gruber -in izah etməyə vaxtı yoxdur ki, sağlamlar "bir qədər çox" ödəsələr, sağlamların daha çox mənfi seçimə səbəb olacaq sağlamlıq sığortası almaq üçün daha az həvəsi olacaq. daha yüksək xəstələr və sığorta alanlar üçün qiymətlər.

YENİLƏNİB 4: PolitiFact qeyd edir ki, bu, Nancy Pelosi'nin Obamacare altında "hər kəsin daha aşağı nisbətlərə, daha keyfiyyətli xidmətə və daha yaxşı çıxışa sahib olacağını" söyləməsinin yalan olduğu anlamına gəlir.


Obamacare -in gələcəyi haqqında bilməli olduğunuz 7 şey

Bəs yeni prezident və Konqres həqiqətən nə edəcək? Mövcud qanunun nə qədəri həqiqətən yox olacaq? Və "Trumpcare" nə kimi görünə bilər?

Əlverişli Baxım Qanunu və GOP dəyişdirmə planları haqqında oxumağınızdan bir müddət keçsə, burada ən böyük Obamacare məsələlərinə dair bir yeniləmə var.

Sığorta vəzifələri

Mövcud qanun: Bunu əldən vermək çətindi. Obamacare, ilk dəfə olaraq, amerikalılardan sağlamlıq sığortası və ya vergi cəriməsi ödəməyi tələb etdi.

Söhbət nədir: Kimsə nə etməli olduğunu söyləməyi sevmir.

Cəza, insanları sağlamlıq sığortası almaq üçün xəstələnənə qədər gözləməkdən çəkindirməlidir. Bu, sığortaçılara xəstə və sağlam istehlakçıların yaxşı bir qarışığını əldə etməyə kömək edərək mükafatları nəzarətdə saxlayır.

Ancaq bu Obamacare -in ən populyar olmayan hissəsidir.

Nə dəyişə bilər: Demək olar ki, mandat yolda. Respublikaçılar ləğv planlarında bunu ən yüksək hədəfə çevirdilər.

GOP -un nəyi yerinə yetirəcəyi daha az aydındır. Hətta respublikaçı millət vəkilləri, sığorta bazarlarının əhatə dairəsinə yazılmamaq üçün bəzi cəzalar olmadığı təqdirdə işləməyəcəyini qəbul edirlər.

Söhbət etdikləri fikirlərdən biri, sığortaçıların sağlamlıq sığortasını davam etdirib söndürsələr istehlakçılardan daha çox mükafat almasına icazə verməkdir.

Zəmanətli əhatə dairəsi

Mövcud qanun: Tənqidçilər bunu qəbul etmək istəmirlər, amma Obamacare -in bu hissəsi həqiqətən inqilabi idi.

Zəmanət amerikalılara xəstə olsalar belə sağlamlıq sığortası almağa imkan verir. Bu, əvvəllər mövcud olan tibbi şərtləri olan insanlara sığortalanmağı rədd edən sığortaçılara son qoydu.

Söhbət nədir: Zəmanətlə bağlı nəyi bəyənməmək olar? Sağlamlıq sığortasını bahalaşdırdı.

Xəstə insanlar ümumiyyətlə yüksək tibbi xərclərə sahibdirlər. Sığortaçılar bütün müştərilər arasında xərclər yaydığından, həkimdən və ya xəstəxanadan çox istifadə etməyən insanlar üçün mükafatları daha da artırır.

Nə dəyişə bilər: Respublikaçılar bunu götürəcəklərini söyləməyəcək qədər ağıllıdırlar.

Ancaq bəzi təklifləri, sığortaçıların xəstələri daha çox ödəməsinə imkan verir.

GOP, sığortaçıların, maddə asılılığının müalicəsi kimi bəzi həyati xidmətləri əhatə etməyən sağlamlıq planları satın ala biləcəkləri bir sıra əsas üstünlüklər təklif etdiyi tələbləri də azaltmaq istəyir.

Trump, inauqurasiyadan qısa müddət sonra bu qaydaların bir qismini geri qaytarmaq üçün icra hakimiyyətindən istifadə edə bilər. Ancaq bu zəmanətin geri çəkilməsi, çox güman ki, Demokratlardan kömək istəyəcək. Bu çətin ola bilər.

Sığorta bazarları

Mövcud qanun: Sağlamlıq sığortası almaq, bir otel otağına onlayn alış -veriş etmək kimi bir şey idi. HealthCare.gov kimi Obamacare bazarları, iş yerində sağlamlıq faydası olmayan insanlara planları müqayisə etməyə imkan verir. Aşağı və orta gəlirli istehlakçılar aylıq sığorta haqlarını ödəmək üçün federal subsidiyalar alırlar.

Söhbət nədir: Bu bazarlar üçün çətin bir yol oldu.

Subsidiyalar bir çox insanın ödəyə biləcəkləri planları tapmasına kömək etsə də, yardım almaq hüququ qazanmaq üçün çox qazanan bəzi amerikalılar, sığortaçılar yeni bazarlara uyğunlaşmaqda çətinlik çəkdikcə mükafatlarının artdığını gördülər.

Bu, ölkənin bəzi yerlərində bir çox qəzəbli müştəri yaratdı.

Nə dəyişə bilər: Aydın deyil.

Respublikaçılar bazarlar üçün silah alırlar. Onların ləğv planları subsidiyaların ləğv edilməsini tələb edir. Sağlamlıq planlarının əsas faydaları ehtiva etməsini tələb edən qaydaları ləğv etmək istədiklərini söylədilər.

Ancaq əsas xəstə qrupları, milyonlarla xəstə insanın müdafiəsiz qala biləcəyi barədə xəbərdarlıq edir ki, bu da respublikaçıların əməl etməsini çətinləşdirə bilər.

Medicaid genişləndirilməsi

Mövcud qanun: Onilliklər boyu Amerikada kasıb olmaq sağlamlıq sığortasının olmaması demək idi. Obamacare, yoxsullar üçün hökumətin sağlamlıq planı olan Medicaid'i genişləndirmək üçün əyalətlərə milyardlarla dollar təklif edərək bunu dəyişdirməyə çalışdı.

Bu, son bir neçə ildə milyonlarla aztəminatlı amerikalıya sağlamlıq təminatı almağa kömək etdi.

Söhbət nədir: Pulsuz federal pullar bütün ştatlar üçün cazibədar deyildi.

Bu günə qədər, respublikaçı qubernatorlar və ya qanunverici orqanları olan 19 əyalət, Obamacare -in çox çox qaydalar tətbiq etdiyini söyləyərək Medicaid -in genişlənməsini rədd etdi.

Nə dəyişə bilər: Həm də aydın deyil.

GOP ləğv planlarına Medicaid genişlənməsini geri qaytarmaq və əyalətlərə federal yardımı azaltmaq daxildir. Və Trump, dövlətlərə proqramlarını yenidən tərtib etməyə icazə verəcəyinə söz verdi, bu da bəzilərinin müavinətləri məhdudlaşdırmağa və ya yoxsul xəstələrin sağlamlıq əhatəsi üçün daha çox pul ödəmələrini tələb etmələrinə səbəb ola bilər.

Ancaq bir çox respublikaçı qubernator Medicaid'i genişləndirərək Vaşinqtondakı respublikaçıların federal maliyyəni kəsməsini çətinləşdirdi.

Tezliklə daha çox rahatlıq əldə etmək üçün dövlətləri axtarın.

Medicare

Mövcud qanun: Bu müqəddəs inək əsasən Obamacare -dən kənarda qalıb.

Qanun, yaşlılar və əlillər üçün məşhur olan sağlamlıq planına nisbətən kiçik dəyişikliklər etdi, baxmayaraq ki, reçeteli dərmanların əhatə dairəsini genişləndirdi. Bu, yaşlılar arasında populyardır.

Söhbət nədir: Çox deyil, indi.

Ancaq Trump-ın sağlamlıq katibi olmaq üçün seçdiyi Rep. Tom Price (R-Ga.) Daxil olmaqla bir çox respublikaçı, Medicare-i əsaslı təmir etmək və yaşlılara özəl sağlamlıq planları üçün alış-veriş etmək üçün müəyyən miqdarda pul verən bir kupon proqramına dəyişdirmək arzusunda idi. .

Nə dəyişə bilər: Medicare olduqca təhlükəsiz görünür.

Trump, Medicare -ə toxunmayacağını söylədi və Senat Respublikaçıları, böyük bir Medicare mübarizəsinə çox maraq göstərmədilər. Beləliklə, bu il Medicare -də hərəkət etmək ehtimalı daha az görünür.

Vergilər

Mövcud qanun: Təəssüf ki, heç bir şey pulsuz deyil.

Obamacare-in memarları, on milyonlarla aşağı və orta gəlirli amerikalı üçün sığortanı subsidiyalaşdırmaq xərclərini ödəmək üçün bir çox vergi yığdı.

Bu, sığorta şirkətləri və tibbi cihaz istehsalçılarına bəzi yeni vergilər demək idi (hər ikisi də qanunla yeni müştərilər əldə etməkdən faydalanırdı).

Varlı amerikalılar da bir az daha çox ödəyirlər. İldə 250 min dollardan çox qazanan ailələr, Obamacare sayəsində Medicare əmək haqqı vergilərinin bir qədər artdığını gördülər.

Söhbət nədir: Respublikaçıların Obamacare -dən daha çox nifrət etdiyi görünən bir şey varsa, vergilərdir.

Nə dəyişə bilər: Bu mürəkkəbdir.

Ən qabaqcıl GOP ləğv planları vergiləri ləğv edir və Konqresin qaydaları, demokratik səs vermədən vergiləri ləğv etməyə imkan verəcək.

Ancaq bu, Obamacare -dən asılı olan milyonlarla insanı qorumaq vədini yerinə yetirmək istədikləri təqdirdə bu vergi gəlirlərinin bir hissəsinə ehtiyac ola biləcəklərinin fərqinə varan respublikaçılar üçün baş ağrısına səbəb olur.

Bu, bəzi GOP qanunvericilərini bəlkə də vergiləri ləğv etməmələrini təklif etməyə vadar etdi.

26 yaşa qədər uşaqlar üçün əhatə dairəsi

Mövcud qanun: Obamacare -in "ləng vəzifəsi", yetkin uşaqların valideynlərinin planlarında qalmasına imkan verən sağlamlıq planlarını tələb edir.

Söhbət nədir: Çox deyil. Ana və baba, zirzəmidə yaşayan kollec məzunlarını sevməsə də, əksər valideynlərin uşaqlarının 20 yaşlarında sağlamlıq təminatına sahib ola biləcəyini bilirlər. Bu Obamacare -in ən populyar hissələrindən biri olmuşdur.

Nə dəyişə bilər: Demək olar ki, heç nə. Trump və konqres respublikaçıları bu tələbi yerinə yetirəcəklərini söyləyirlər.


Cənubi Floridanın 300 xəyal və virtual restoranları yemək çatdırmağınızı necə narahat edir

Şirin-turş, sriracha və bal-sarımsaq sousları, Hugo Jiang-ın Boca Ratondakı iki restoranında əsas maddələrdir. Çin yeməkxanası Sieng House Restaurant -da, Mizner Parkın yanında, nahar və şam yeməyində istifadə edir. Yan tərəfdəki təlaşla Boca Wings, qızardılmış toyuq qanadlarının doqquz ləzzətini örtmək üçün eyni incə souslardan istifadə edir.

Jiang'ın qanad birləşməsində fiziki bir mağaza, bir veb sayt və ya sosial media hesabları yoxdur. Boca Wings, virtual bir restoran olaraq bilinir və yemək əldə etməyin yeganə yolu DoorDash, Postmates və UberEats çatdırılma tətbiqləridir.

"[Boca Wings] bizə çox qazanc gətirmir, hər həftə bəlkə də bir neçə yüz əlavə dollar gətirir" dedi Sieng Evini beş ildir valideynləri ilə birlikdə idarə edən 31 yaşlı Jiang. "Boka yaxınlığında yaşayıb" toyuq qanadları "nı axtarmadığınız təqdirdə çoxları bu barədə bilmir. Mənə demək olar ki, heç nə xərcləmir, amma buna dəyər, çünki daha çox satış alıram və artıq bütün maddələri daşıyıram."

Yemək tədarükü tətbiqlərinin artan populyarlığı iki növ onlayn yeməyi yaratdı. Əsl yeməkxanaların içərisinə qoyulmuş virtual restoranlar və ya spinofflar, UberEats və digərlərinin onlayn yemək meydançalarından asılı olan artan müştərilərə isti lövhələr çatdırmaq üçün mövcuddur. Digər restavratorlar - yəni Qida Şəbəkəsi kraliçası Rachael Ray - yeməklərin iaşə mətbəxlərində və qida qoşqularında ciddi şəkildə çatdırılma tətbiqləri üçün hazırlandığı "xəyal mətbəxləri" açırlar.

Milli Restoranlar Dərnəyinin aprel hesabatına görə, hər iki rəqəmsal restoran, ölkənin 863 milyard dollarlıq restoran sənayesini yenidən formalaşdıran yemək tədarükü tətbiqlərinin gələcəyinə başlamağa hazırlaşır. Adroit Market Research-in rəqəmlərinə görə, daha çox yeyənlər çatdırılma seçimini etdikdə, onlayn sifariş bazarının 2023-cü ilə qədər 2017-ci ildəki 34 milyard dollardan 161.74 milyard dollara çatacağı gözlənilir.

Mayami aşpazı Michael Schwartz, bu yaz UberEats -a virtual bir yemək hazırlamaq fikri ilə zəng edərkən divardakı yazını gördü. Schwartz-ın Orijinal Miami Deli olaraq adlandırılan menyu, yəhudi çovdar və kiloluq pastrami üzərində çox doldurulmuş isti pastrami təqdim edir. Virtual restoran oktyabrın 11-də istifadəyə verildi və UberEats, DoorDash və Postmates vasitəsi ilə Miami bölgəsindəki yemək yeyənlərə çatdırılır.

Yazı Nyu Cersi sahilində istirahət edərkən delislərə aşiq olan Schwartz üçün onun virtual yeməkxanası həm ehtiras layihəsi, həm də ucuz bir təlaşdır.

"Bir restoranın açılması Mayamidə milyonlarla dollara başa gəlir və bir ildən çox çəkir, buna görə də barmağımıza yapışmaq istədik" dedi Miami hazırlıq mətbəxində yeddi gün pastrami duzlu və siqaret çəkən Schwartz. "Şirniyyat yeməkləri insanlarda əks -səda doğurur."

Virtual restoranlarla Schwartz, mətbəx avadanlığı almağa, icarə müqaviləsi bağlamağa və ya server kirayələməyə ehtiyac olmadığını söylədi. UberEats, şirniyyatı öz tətbiqində yerləşdirmək üçün ondan hər sifariş üçün 30 faiz komissiya alır.

"Komissiyanı bir çatdırılma dəyəri olaraq düşünürük. Əvəzinə işə götürə biləcəyim çatdırılma müəssisələri var, amma bu daha bahalıdır "dedi Schwartz. "Yemək istehsalı üçün eyni qurğudan istifadə etdiyim üçün yemək yoxlamalarına da ehtiyacım yoxdur."

Virtual restoranlar necə işləyir

UberEats, populyar mətbəx üçün axtarış trafik məlumatlarına əsaslanan virtual yeməklər yaradır. Coconut Creek -də "toyuq qanadları" axtarışının populyar olduğunu söyləyin. Yaxınlıqda bir pizzacı varsa, UberEats bu işin virtual bir toyuq qanadı birləşməsi açmasına kömək edə bilər. UberEats Miami -nin baş meneceri Juan Pablo Restrepo, bunun qarşılığında tətbiqin sifariş üçün restoranlardan 15-30 faiz komissiya alaraq pul qazandığını söylədi.

"Bu axtarış tələbatını ödəmək üçün restoranlar yaradırıq və onlar üçün əlavə gəlirdir" deyir Restrepo. "İstehlakçı meyllərinə görə bizə ehtiyacları var. Yemək tədarükünə getdikcə daha çox iştah görürük və indi insanlar hər axşam alış -verişə çıxmağa vaxt tapmırlar və restoranlar bunu bilir. "

UberEats, Sieng Evi içərisində Boca Wings virtual restoranı yaratmaqla əlaqədar bir il əvvəl Jiang'a zəng etdi. İndi müştərilər tətbiqlər vasitəsilə hər hansı bir restoranından çatdırılma sifariş edə bilərlər.

Jiang, "Müştərilərimin yüzdə 80i artıq sifariş almaq üçün restorana gəlməyəcək" dedi. "Onlayn sifariş etməsəniz, əldən verirsiniz."

Əyalət, Florida Ticarət və Peşəkar Tənzimləmə Departamenti tərəfindən vaxtaşırı qida təhlükəsizliyi yoxlamaları ilə ərzaq yük maşınları kimi virtual yeməkxanaları tənzimləyir. Sözçü Patrick Fargason, Florida Kənd Təsərrüfatı Departamenti, hazırlıq mətbəxlərini yoxlayır.

Virtual bir yeməkxana tapdığınızı bilmək çətin ola bilər. UberEats-da, əgər menyu səhifəsində "[kərpic və havan restoranı daxil edin" tərəfindən hazırlanmışdır), ehtimal ki, ikinci bir işdir. Restrepo, virtual bir restorana sahib olmaq üçün ayrı bir lisenziya tələb etdiyini, hazırda 100 dollar və Floridada ödəniş tələb etdiyini söylədi.

Cənubi Florida virtual restoranlarından bəzi nümunələr: Yeddi növ cheesesteaks xidmət edən Cheesesteak Time, Mizner Parkdan bir neçə mil aralıda yaşayan UberEats istifadəçiləri üçün açılan Boca Raton's Rebel House -un bir yan işidir. Coconut Creek'teki CocoMex Tacos Grill, chorizo ​​quesadillas və mixta fajitas təklif edir, Caribbean Grill Cuban Restaurant-ın Tex Mex markalı bir qoludur. Və Ən Yaxşı Daş Yengeçleri, qoz -fındıq ilə birlikdə pençələri lirəyə sataraq, Lighthouse Pointdəki Papa Hughies Seafood World -ə aiddir.

Xəyal mətbəxlərinin yüksəlişi

Ghost mətbəxləri, əksinə, UberEats və digər tətbiqlər üçün yalnız çatdırılma sifarişlərini həyata keçirən, şəhərin qaynar nöqtələrinin yaxınlığında strateji olaraq əkilmiş, komisar tipli mətbəxlər və mobil ərzaq qoşqularıdır.

Bu yaz Restrepo, UberEats'ın platformasında xəyal mətbəxlərinə ev sahibliyi etmək üçün Reef Technology ilə müqavilə bağladığını söylədi. Əvvəllər ParkJockey Global olaraq adlandırılan şirkət, ölkə daxilində 4800 avtomobil dayanacağına sahibdir və Yaponiya SoftBank korporasiyasının 1 milyard dollarlıq sərmayəsi ilə iyun ayında rebrendinq etmişdir.

Reef, kiçik bir restoran sahibinə Reef Kitchens adlı yemək qoşqularını kirayə verən bir restoran qrupu kimi işləyir. Restorançılar aşpazları işə götürə bilər və ya bir ödəniş üçün Reefin öz işçilərindən istifadə edə bilərlər. Reef Technology -nin marketinq meneceri Alan Cohen, Reef Kitchens, Reef'in artıq sahib olduğu dayanacaqlardan, bahalı restoran yerlərinin icarəyə götürülməsindən qaçaraq, tədarükü dayandırır.

"İşçilərə, aşpazlara və serverlərə qənaət edirsiniz" dedi Cohen. "500.000 dollarlıq bir yer ayırmaq istəmirsinizsə, bizimlə açın və heç bir başlanğıc kapitalı yoxdur. Tamamilə açar mətbəxdir və bir markanın əhəmiyyətli bir pul qoymadan yeni bir bazarda öz izini tez bir şəkildə genişləndirməsinin bir yoludur. "

Bir xəyal mətbəxinin mükəmməl bir nümunəsi, Fort Lauderdale'deki 208 SE Sixth Court, hazırda Rachael Ray To Go da daxil olmaqla ən az 11 xəyal restoranı işləyən üç Reef Kitchen qoşqusuna ev sahibliyi edir. Bu ünvanda-Broward County Ədliyyəsi ilə üzbəüz bir dayanacaq-ağ yeməklərin qoşqularının içərisində işləyən aşpazlar xəyal yeməkləri olan Çörəklər və Bao üçün qısa qabırğalı bao yaradırlar. Başqa bir aşpaz American Eclectic Burger üçün qızardılmış hamburgerləri çevirir, üçüncüsü Aralıq dənizi Ədviyyatı adlanan yeməkxanası üçün zerdeçallı düyü, baba ganoush və qovrulmuş sarımsaqlı tahindən ibarət bir protein qabı hazırlayır.

Xəyal restoranları yalnız tətbiqlərdə yaşadıqları üçün real restoranda yaşamadıqları üçün onlar haqqında məlumatlar məhduddur. Qeydlər göstərir ki, Vessel FL Operations, LLC adı altında bir çox ərzaq qoşqularına sahib olan Reef Kitchens, ən son yoxlamalarını avqustun sonu ilə sentyabrın sonları arasında böyük qanun pozuntuları olmadan keçirdi.

Və kərpicdən hazırlanan restoranlardan fərqli olaraq, Yelp rəyləri yoxdur. UberEats və DoorDash-də müştəri rəyləri yazılmayan yalnız ulduz reytinqləri var.

Qəhvə restoranı adlarının qida çatdırma tətbiqlərində gəzən müştərilər üçün tanış olmadığını və hətta ümumi olduğunu qəbul edən Cohen tərəfindən yaxşıdır.

"İnsanlar" 5 ulduzdan 4,7 -si mənim üçün kifayət qədər yaxşıdır "deyirlər" deyən Cohen. "20-30 dəqiqə içində mədənizə gedə biləcək yaxşı bir qiymətə yaxşı yemək axtarmaqdan daha çox marka bilməkdən daha az şey var. Reef Mətbəxləri böyüdükcə keyfiyyətlə əlaqəli olacağıq, amma hələlik yaxınlıq satırıq. "

Restorançı Alp Franko yaşamaq üçün şəhər trafikindən asılıdır. Onun xəyal mətbəxi, Yerli Kulinariya, Miami komissari üslublu bir mətbəxdə çatdırmaq üçün onlarla hamburger və tako yığır. 1300 kvadrat metrlik mərkəzində aşpazlar El Loco Taco, Chef Burger və Mama Roma kimi səkkiz restoran markası üçün hazır yemək hazırlayırlar.

Altı ay ərzində Frankonun mətbəxi, şəhərin sıx, lakin daha ucuz bir kəmərinə əkilmiş, böyük bir genişlənməyə layiq olmaq üçün kifayət qədər çatdırılma müştəriləri cəlb edə bildi. Noyabr və Dekabr aylarında Boca Raton, Aventura və Coral Gables -da daha üç Yerli Kulinariya mətbəxi yüksələcək - bu dəfə 20 restoran markası ilə.

"Burgerinizi sifariş etmək üçün yeni müştərilərə çatmaq çətindir, amma mənim strategiyam şəffaflıqdır" dedi Franko. "Böyük bir marketinq büdcəmiz var. İnstaqramımız aşbazımızın yeməkləri kəsib hazırladığını göstərir. Bir tətbiqin içərisində gizlənmirik. Müştərilərin bizə etibar etmələrinin ən yaxşı yolu budur. "

Yenə də, Cənubi Floridada virtual və xəyal mətbəxlərinin sürətlə yayılması snafus olmadan olmadı.

Sun Sentinel, Postmates sürücüsü, şərhçi Teri Mujica tərəfindən idarə olunan Let's Eat, South Florida Facebook qrupunda, gecələr qaranlıq bir dayanacaqda bir Fort Lauderdale xəyal mətbəxini tapmaqda çətinlik çəkdiyini və çatdırılma gecikmələrinə səbəb olduğunu bildirdi.

"İndi yeri bildiyimə görə, götürməyi qəbul etmirəm" deyə Mujica yazdı. "Bu, mənim üçün çox eskizdir."

UberEats sözçüsü Javi Correoso, çatdırılma çətinlikləri ilə əlaqədar soruşulduqda, bəzi sürücülərin xəyal mətbəxlərini axtarmağa başladıqlarını etiraf etdi, lakin "çox az hadisə oldu" dedi. Bu hallarda, UberEats'ın çatdırılma problemlərini həll etmək üçün ortaq restoranlara müraciət etdiyini söylədi.

"Fakt budur ki, sürücülər orada olduqdan sonra bir daha yeri əldən verməyəcəklər" dedi Correoso. "Alma prosesini hər iki tərəf üçün mümkün qədər problemsiz etməyə çalışırıq."

Bu, son yemək kitabından "Rachael Ray 50: Şirin və Ləzzətli Həyatdan Xatirələr və Yeməklər" adlı yemək kitabından reseptləri götürən TV aşbazı Rachael Ray -in təcrübəli xəyal mətbəxini Rachael Ray -ı yaratmağa mane olmadı. 17 oktyabrda UberEats -da istifadəyə verildi və Miami və Fort Lauderdale daxil olmaqla 13 şəhərə çatdırıldı.

"Həmişə öz restoranımı açmaq istəyirdim, amma hər dəfə bir mülkə baxanda şərtlər və ya iqtisadiyyat dəyişəcək" dedi Ray telefonla verdiyi müsahibədə.


AHCA müddəaları

Respublikaçılar çoxdan amerikalıları sağlamlıq baxımından sığortalamaqla çətinləşdirən və kiçik qanunvericiliylə kiçik biznesin inkişafını boğduqlarını söyləyən Əlverişli Baxım Qanunu ləğv edəcəyinə çoxdan söz vermişdilər. Sığortaçılar, ölkənin bir çox yerindəki birjalardan çıxaraq amerikalıları bir neçə seçim qarşısında qoyublar.

Keçən il doqquz sığortaçı Texas birjalarını tərk etdi, Brady, R-The Woodlands, səsvermədən əvvəl etdiyi bir çıxışda qeyd etdi.

Ancaq GOP liderləri uzun müddətdir ki, bir əvəzin arxasında dəstəyi birləşdirmək üçün mübarizə aparır. Mühafizəkar və mülayim üzvlər arasındakı qarşıdurma və rəqabət məqsədləri nəticəsində, Amerika Sağlamlıq Qanunu son həftələrdə başgicəlləndirici sayda təkrarlamalardan keçdi.

Ən son versiyaya görə, AHCA, Medicaid -dən 880 milyard dollar azaldacaq, Obamacare fərdi və işəgötürən mandatlarını ləğv edəcək, sığortaçıların yaşlı amerikalılardan - AARP də daxil olmaqla tənqidçilərin "yaş vergisi" dedikləri məbləği artıracağını və amerikalılara xərcləri ödəmələrinə kömək etmək üçün yaşa əsaslanan vergi krediti.

Araşdırmalar, bu subsidiyaların Medicare -də olmayan işləyən kasıb və yaşlıların Obamacare altında aldıqlarından daha aşağı olacağını göstərdi.

Tənqidçilər, dövlətlərin, sığortaçıların hansı xidmətləri əhatə etməli olduqlarını izah edən və sığortaçıların sağlamlıq vəziyyətindən daha əvvəl mövcud şərtləri olan insanlardan ödəniş almalarını qadağan edən Obamacare qaydalarından çıxmalarına imkan verən son dəyişikliklərin, daha çox amerikalıların, əvvəlcədən proqnozlaşdırıldığından daha çox sığortanı tərk etmələrinə səbəb olacağını söyləyirlər.

GOP, xroniki xəstələrin artan sağlamlıq mükafatlarına görə ödəyə biləcəklərini ödəmək üçün yüksək riskli hovuzlar quran dövlətlərə kömək etmək üçün milyardlarla pul ayırdı, lakin Kaiser Ailə Vəqfi və Avalere Sağlamlığının sağlamlıq mütəxəssisləri artıq vəsaitlərin qeyri -kafi olduğunu xəbərdar edirlər.

Cümə axşamı günü yayımlanan bir Avalere analizinə görə, AHCA əvvəllər mövcud olan insanlar üçün ayırdığı 23 milyard dollar-Michigan Rep Fred Upton tərəfindən bu həftə əlavə edilən 8 milyard dollar da daxil olmaqla-təxminən 110.000 Amerikalıyı əhatə edəcək.

Avalere görə, əvvəllər mövcud bir vəziyyəti olan fərdi bazarda qeydiyyatdan keçən 2.2 milyon insanın yalnız beş faizi. Hal-hazırda Obamacare fərdi bazarına daxil olan təxminən 187,000 Texans, əvvəlcədən mövcud şərtlərə malikdir və bu, fondların əhatə edə biləcəyindən qat-qat çoxdur.

GOP, "Xəstə və Dövlət Sabitlik Fondu" na istədiyi 100 milyard dolların hamısını əvvəlcədən mövcud olan insanları əhatə etməsinə yönəltsə belə, Avalere hesablamalarına görə, yalnız 600.000 insan əhatə olunacaq.

Avalere şirkətinin baş vitse -prezidenti Caroline Pearson, "Hər hansı bir böyük əyalətdən imtina edilsə, bir çox xroniki xəstə sığortaya girə bilməyəcək" dedi.


Obamacare biznesə necə təsir edir - böyük və kiçik

Daha böyük işəgötürənlər üçün, birbaşa ödənişlər və onlara ötürüləcək digər xərclər də daxil olmaqla digər xərc narahatlıqları və mdash var.

Mətn Ölçüsü

Birincisi, 2014-cü ildən başlayaraq sağlamlıq mübadiləsindəki & ldquoreinsurance və rdquo xərclərini qarşılamaq və ya bir çox xəstə xəstəsi olan sığortaçıların xərclərini qarşılamağa kömək etmək üçün 2014-cü ildən başlayaraq adambaşına 63 dollarlıq bir haqq var. İnsan Resursları İdarəçiliyi Cəmiyyətinə görə, proqram üç il və 2014 -cü ildən 2016 -cı ilədək və mdash üçün davam edir və ödənişlər hələ 2015 və ya 2016 -cı illər üçün müəyyən edilməmişdir.

Obamacare tərəfindən yaradılan Xəstə Mərkəzli Nəticələr Araşdırma İnstitutunu dəstəkləmək üçün bir ödəniş də var və müəyyən tibbi şərtlər üçün hansı müalicələrin digərlərindən daha yaxşı işlədiyini görmək üçün araşdırma aparır. 1 oktyabr 2013 və mdash -dan sonra bitən bütün sağlamlıq planı illəri üçün adambaşına 2 dollar daha kiçik bir ödəniş və 2019 -a qədər davam edir.

Sağlamlıq sığortaçılarının Obamacare -in maliyyələşdirilməsinə kömək etmək üçün 2014 -cü ildən başlayaraq hər il alınacaq vergiləri də unutma. IRS -in qaydalara uyğun olaraq hər bir sığortaçıya hər il öz təxmini haqlarını göndərməsi nəzərdə tutulur, lakin bütün sağlamlıq sığortaçılarından ümumi ödənişlərin 2014 -cü ildə 8 milyard, 2015 -ci və 2016 -cı illərdə 11.3 milyard, 2017 -ci ildə 13.9 milyard dollar və 14.3 dollar olacağı ehtimal edilir. 2018 -ci ildə milyard.

Sağlamlıq sığorta şirkətləri vergiləri ləğv etmək üçün lobbiçilik edirlər, amma bu arada nə etdiklərini bilirsinizmi? Xərcləri işəgötürənlərə həvalə edin. Çox vaxt özlərini sığortalayan və sığorta şirkətləri vasitəsi ilə sığortalanan şirkətləri mdash edən ən böyük işəgötürənləri qazandı.

Beynəlxalq İşçilərin Faydaları Planları Vəqfi tərəfindən 2013-cü ilin Avqust ayında edilən bir araşdırma, işəgötürənlərin ən böyük Obamacare xərclərinin Xəstə Mərkəzli Nəticələr Araşdırma İnstitutu haqqı, ümumi inzibati xərclər, işçilərə Obamacare izah etmə xərcləri, təkrarsığorta haqqı və xərcləri olacağını gözlədiyini göstərdi. əvvəllər tibbi sığortası olmayan işçiləri əhatə edir.

İrəlidə təhlükə: & lsquoCadillac vergisi & rsquo

Böyük işəgötürənləri narahat edən bir məsələ, 2018 -ci ilə qədər rsquot etməyən bir Obamacare vergisidir & mdash, amma böyük işəgötürənlərin indi buna hazırlaşmağa başladığı kifayət qədər böyük bir narahatlıqdır.

& LdquoCadillac vergi və rdquo, işçiləri çox sağlamlıq təmin etməməkdən çəkindirmək üçün qanuna salındı ​​və işçilər çox xərclərdən qorunursa, düşüncə getdi, tibbi xidmətdən çox istifadə etdilər və xərclərə əhəmiyyət vermədilər və sağlamlıq xərcləri çox sürətli yüksəlməyə davam edin. 2018 -ci ildən başlayaraq, fərdlər üçün 10.200 dollardan və ailələr üçün 27.500 dollardan artıq olan hər hansı bir sağlamlıq sığortası üçün işəgötürənlərə və mdash -a veriləcək sığortaçı və mdashdan 40 faiz vergi alınacaq.

Bütün sağlamlıq planlarının ən çox qızılla örtülmüş olması nəzərdə tutulurdu. Ancaq indi müəssisələr, qüvvəyə minəndən sonra bunun Cadillac planlarından daha çox təsir edəcəyindən narahatdır.

Bir Ford idarə edə bilərsiniz və yenə də Cadillac vergisini vura bilərsiniz, və rdquo, insan qaynaqları konsaltinq firması Towers Watsondan Sandy Ageloff dedi. & ldquoBu, bütün işəgötürənlərin fayda verməyə davam etdikləri təqdirdə qarşılaşacaqları bir şeydir. & rdquo

İşəgötürənlər artıq xərclərini aşağı salmağa çalışmaq üçün əvvəlcədən planlaşdırırlar. Towers Watson 2013 -cü ilin avqust ayında keçirdiyi bir araşdırmada, 10 işəgötürəndən 6 -dan çoxunun Cadillac vergisini tətikləmək qorxusunun 2014 və 2015 -ci illərdə sağlamlıq fayda strategiyalarına təsir edəcəyini söylədiyini təsbit etdi. Sorğu 8.7 milyon işçisi olan 420 şirkəti əhatə etdi.

Birincisi, həddlər 2010 -cu ildə qoyuldu və qanunda sağlamlıq xərclərində çoxlu artım varsa onları artırmaq üçün bir üsul olsa da, işəgötürənlər hələ də kifayət qədər standart planlar təklif etdikləri üçün bədbəxt olmalarından narahatdırlar. Və 2018 -dən sonra müəssisələr, həddlərin kifayət qədər sürətli yüksələcəyini düşünmürlər. İstehlakçı qiymətləri indeksinin artması ilə əlaqələndirilir, lakin tibbi inflyasiya həmişə bundan daha sürətli yüksəlir.

Cadillac vergisini saatda 45 mil sürətlə irəliləyən sağ zolaqda yavaş-yavaş hərəkət edən avtomobil kimi düşünün. Çox uzaqda ola bilər, amma işəgötürənlə rsquore etsəniz və eyni zolaqda ağlabatan bir klipdə hərəkət etsəniz və saatda 60 mil və mdash desəniz və yavaşlamasanız, ona girəcəksən.

& LdquoMəni gecələr oyadan şey Cadillac vergi həddinin altında qalmaq üçün xərclərimizi necə idarə edəcəyimizi düşünür, və İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Cəmiyyətinin kompensasiya və faydalar meneceri Bruce Elliott bildirib. Əgər menecerlər buna baxmırlarsa, onlar olmalıdır. & rdquo

Hesabat qaydalarına riayət etmək

Bütün işəgötürənlər, hesabat tələblərinə və işçilərinə Obamacare və mdash haqqında verməli olduqları bildirişlərə riayət etmək üçün yarışırlar ki, bu da hər zaman yaxşı yayımlanmır.

İşəgötürənlərin 1 oktyabr 2013 -cü ildən başlayaraq bütün işçilərinə verməli olduqları bildirişləri götürün ki, yeni Obamacare sağlamlıq mübadilələrinin mövcud olduğunu bildirsinlər. Xəbərdarlıqlar, işəgötürən və sağlamlıq sığortasının onlara çox baha başa gələcəyi təqdirdə və ya tibbi xərclərini yetərincə ödəməyəcəyi təqdirdə işçilərə mübadilə yolu ilə sağlamlıq təminatı ala biləcəklərini söyləməlidir. Və bildirişlər, işəgötürənin Obamacare və rsquos standartlarına cavab verən əhatə dairəsi təklif edib -etmədiyini işçilərə bildirməlidir.

Bəs bu xəbərdarlıqları kim verməlidir? Əmək və rsquos Obamacare veb saytındakı təlimata əsasən, Ədalətli Əmək Standartları Qanununa daxil olan hər hansı bir işi rsquos.Bu, adətən ildə ən azı 500.000 dollar işlə məşğul olan və & ldquoone və ya daha çox işçisi olan və dövlətlərarası ticarətlə məşğul olan və ya məhsul istehsal edən hər hansı bir işdir. & Rdquo

NFIB -dən Kuhlman, gecikdirilən kiçik bir müddəa olduğu üçün bu tələbin Obama administrasiyasından bir çox reklam almadığını söylədi. Sonra 2013 -cü ilin may ayında & ldquothey, & lsquoNow bunun daha yaxşı olması lazım olduğunu daha yaxşı təsəvvür edirik və budur və yeni son tarixiniz 1 oktyabrdır & rsquo & rdquo dedi.

& LdquoBunun gəldiyini bilməyən bir çox üzvümüz olduğunu düşünürəm və bu onların günahı deyil & rdquo Kuhlman dedi.

SBA rəsmisi, bildirişin web seminarlarında yayımlandığını və Milli Restoranlar Birliyi kimi işəgötürən qruplarının da bu xəbəri yaydığını söylədi.

İşəgötürənlərin sağlamlıq planlarını asan başa düşülən bir şəbəkədə müqayisə etmələri lazım olan işçilərinə təqdim etməli olduqları yeni müavinətlər və əhatə dairəsi də var.

İşəgötürənlər, əhatə dairələrinin təfərrüatlarını federal hökumətə bildirməyə başladıqda və indi 2015 -ci ildə planlaşdırılan mdash, cərimələrin qarşısını almaq üçün sağlamlıq təminatını təmin etməli olduqlarını və işçilərinin fərddən qaça bilməsi üçün kimin sağlamlıq sığortasına sahib olduğunu bildirməlidirlər. məcburi cəzalar.

Ancaq bunu etmək daha asan olsa da, Milli Pərakəndə Federasiyasından Trautwein görə, heç vaxt tamamilə sadə olmayacaq, çünki yalnız işəgötürənlərlə federal hökumət arasında deyil, sağlamlıq mübadiləsi arasında da aparılacaq çox hesabat var. və işəgötürənlər. Və bu, bəzi vacib məlumatların ofislər arasında itirilmə ehtimalını artırdığını söyləyir, məsələn, sağlamlıq mübadiləsi bir işçinin həqiqətən bir subsidiya almaq üçün uyğun olduğunu işəgötürənlə yoxlayanda.

& ldquoWayoming mübadiləsindən bildirişlər korporativ qərargahına gələrsə və zəncirvari bir restorana girərsə doğru qrupa getməsə bir kabus və hellip ola bilər & rdquo Trautwein dedi. Beysbol içərisində & rsquos, amma bu deyil, çünki bu, bir çox insanı təəccübləndirəcək və şoka salacaq məsələlərdən biridir. & rdquo

Obamacare və rsquosun müəssisələrə təsiri ACA tənqidçiləri ilə tərəfdarları arasında ən ehtiraslı müzakirə sahələrindən biridir. Ən acı mübahisə sahələrindən bəziləri:

Eşitdikləriniz: Obamacare bir iş qatilidir. Və bu, yeni, yarı zamanlı bir iqtisadiyyat yaratmaqdır.

Reallıq yoxlanışı: & Ldquojob qatili və rdquo etiketi, respublikanın qanunu təsvir etmək üçün ən sevimli şərtlərindən biridir, arxasında & ldquopart vaxt iqtisadiyyatı və rdquo yaxındır. İşəgötürənlər ya işlərini 50 işçinin altında saxlamaq üçün insanları işə götürmürlər və ya işçilərini həftədə 30 saatdan aşağı saxlamaq üçün iş saatlarını azaldırlar, çünki onlar həm qanunun ola biləcəyi pis iqtisadi təsirləri təsvir etməyi nəzərdə tuturdular.

Problem ondadır ki, geniş milli məlumatlara baxan iqtisadçılar bunu görmürlər. Ən azından, hələ yox.

Məşğulluq məlumatlarında Obamacare -i görmək mənim üçün çətindir & rdquo, Moody & rsquos Analytics -in baş iqtisadçısı Mark Zandi dedi. & ldquoI & rsquom, işlərə təsir göstərmək üçün həqiqətən çətin vəziyyətdədir. & rdquo

Pensilvaniya Universitetindən Mark Pauly, təsirlənəcək işlərin ümumi hissəsinin ümumi iş bazarına nisbətən az olduğunu proqnozlaşdırır. & Rdquo

Zandi, & ldquothe ssenarisinin hələ yazılmasından xəbərdarlıq edir, & rdquo və işəgötürənin mandatı 2015 -ci ilə qədər gecikdirildikdə, bir çox müəssisələr gecikmə elan edilməmişdən əvvəl mandata hazırlaşsa da, bəzi təsirlər onunla təxirə salına bilərdi.

Fərdi işəgötürənlərin köməkçi professorlar və digər part-time əyalət işçiləri Virciniyada iş saatlarını itirməsi kimi işçilərin iş saatlarını azaltmaları ilə bağlı bir çox hekayələr var. Bütün lətifələri rsquos etsəniz, şübhəsiz ki, çoxlu lətifələr var.

Ancaq Zandi, part-time işdə bir qədər alqı-satqı olduğunu söyləsə də, geniş bir tendensiyanı sübut etmək üçün kifayət deyil.

Lətifələr part-time iqtisadiyyata keçdiyimiz fikrini çox dəstəkləyir. Məlumatlar, ən azından indiyə qədər deyil, & rdquo Zandi dedi. & rdquoBəlkə də bir tendensiyanın başlanğıcıdır və bəlkə də bu başqa bir il ərzində aydınlaşacaq, amma bu hal hazırda aydın deyil. & rdquo

Eşitdikləriniz: Obamacare, UPS -in həyat yoldaşlarını əhatə etməyi dayandırdığı kimi, həyat yoldaşımı artıq örtə biləcəyimi və qazandığımı bildirir.

Reallıq yoxlanışı: İşəgötürən anketlərinə və mdash -a görə, ər -arvad müavinətlərini tamamilə azaltmaq üçün hələ də geniş bir hərəkət yoxdur və hətta UPS indi də qərarını Obamacare -ə bağlamayacağını söyləyir. Ancaq bu, gələcək üçün masadan çıxmaq demək deyil.

Açıqlandıqda əlbəttə bir Obamacare qərarı kimi səsləndi. Göndərmə şirkəti, işçiləri və rsquo həyat yoldaşlarını öz işəgötürənləri vasitəsi ilə təmin edə bilsələr, 2014 -cü ildən başlayaraq sağlamlıq müavinətləri almağa məcbur edir. İlk olaraq Kaiser Sağlamlıq Xəbərləri tərəfindən bildirilən işçilərə yazdığı notlarda UPS, təkrar sığorta haqqı, tibbi araşdırma haqqı və daha çox işçinin şirkətə və sağlamlıq planına yazılma ehtimalı da daxil olmaqla bir çox Obamacare ilə əlaqədar xərcləri qeyd etdi.

Ancaq əksər iqtisadçılar UPS -in Obamacare və mdash səbəbiylə həyat yoldaşlarının faydalarını kəsdiyinə heç inanmırdılar. UPS sözçüsü Ross, & rsquosun əsasən doğru olduğunu söylədi, çünki qərar ümumiyyətlə səhiyyə xərclərinin artması ilə bağlıdır və Obamacare bu tendensiyanın yalnız bir hissəsidir.

& LdquoBu, daim baxdığımız bir şeydir, çünki səhiyyə xərcləri hər il artmaqdadır.

Hələlik, ən azından UPS bir kənardır. Towers Watson sorğusu, işəgötürənlərin yalnız 7 faizinin, 2014 -cü ildə başqa bir sığorta haqqı aldıqları zaman həyat yoldaşları və rsquo əhatə dairəsini kəsməyi və ya bunun üçün daha çox ödəniş etməyi düşündüklərini təsbit etdi. Gələcək üçün bunu istisna etmə: 23 faizi bu barədə 2015 və ya 2016 -cı il üçün düşündüklərini söylədi. Araşdırma, həyat yoldaşlarını və bütün himayədarları əhatə etmək üçün daha çox pul ödəmək kimi, yolda başqa dəyişikliklərin ola biləcəyini söylədi.

Məsələ ondadır ki, daha çox müəssisə, məsləhətçilərə və iş qruplarına görə, xərcləri işçilərə köçürməyin bir yolu olaraq yüksək endirimli sağlamlıq planlarına keçməyi düşünür. Towers Watson sorğusu, işəgötürənlərin 40 faizinin 2014 -cü ildə sağlamlıq planlarının dizaynını dəyişdirməyi düşündüklərini, digər 31 faizinin isə 2015 və 2016 -cı illər üçün bu barədə düşündüklərini göstərdi.

Towers Watson-dan Ageloff bildirib ki, planlarının dəyərini aşağı saldıqlarını, rdquo-nun yanında həkimlərin kiçik şəbəkələrindən istifadə etmək kimi digər xərcləri azaltma tədbirlərinə müraciət etdiklərini görürük.

Eşitdikləriniz: İşəgötürənlər işçilərini əhatə etməyi dayandıracaq və hər kəsi sağlamlıq mübadiləsinə atacaqlar.

Reallıq yoxlanışı: İşəgötürənlərin fərdi sağlamlıq mübadilələrinin işləyəcəyinə çox güvənmədikləri üçün bu, ən azı 2014 -cü il üçün kart və mdashda deyil.

Towers Watson sorğusu, işəgötürənlərin yalnız 11 faizinin, Obamacare mübadiləsinin öz sağlamlıq təminatına uyğun bir alternativ təmin edəcəyinə çox inandığını və yüzdə 88 -inin heç də özünə güvənmədiyini təsbit etdi.

Gözləmə və görmə mövqeyi tuturlar, buna görə də sonradan çalışsalar mübadilə istiqamətində daha böyük bir hərəkət ola bilər. 2015 -ci ilə qədər işəgötürənlərin yüzdə 24ü "çox inamlı" və 5 % -i mübadilənin yaxşı bir alternativ olacağına inandığını söyləmişdir.


Obama, səhiyyə ödənişlərinin həcmi yox, nəticəyə əsaslanmasını təşviq edir

Prezident Obama çərşənbə günü Vaşinqtonda səhiyyə dəyişiklikləri ilə bağlı danışır.

Stephanie Armor

WASHINGTON-Həkimlərə, xəstəxanalara və digər xidmət göstərənlərə müalicə həcmindən daha yaxşı müalicə üçün pul ödəmək xəstələrə fayda verəcək və ABŞ-ın sağlamlıq xərclərini azaldacaq.

Əlverişli Baxım Qanunu, əhatə dairəsini genişləndirmə mərhələsinə çatdıqca - təxminən 11.7 milyon insan fevralın sonuna qədər qeydiyyatdan keçdi - Obama rəhbərliyi diqqətini provayderlərin və sağlamlıq sistemlərinin ödənilmə yolunu yeniləməyə yönəldir.

Medicare üçün məqsəd, ödənişlərin yarısını 2018 -ci ilin sonuna qədər kəmiyyətdən çox, göstərdikləri qulluq keyfiyyətinə əsaslanaraq provayderlərə ödəməkdir. Bu, 65 yaşdan yuxarı amerikalılar üçün sığorta təmin edən federal idarəetmə proqramı üçün tarixi bir dəyişiklikdir. daha yaşlı

"Təşviqlərin əyilməsini istəmirik ki, provayderlər daha çox sınaq keçirmək məcburiyyətində olsunlar. Doğru testləri etmələrini istəyirik "dedi cənab Obama. "İstəyirik ki, bəlkə də xəstəliyi müalicə etmək üçün deyil, xəstəliyin qarşısını almaq üçün bir az pul xərcləsinlər."

Cənab Obama, Ağ Evdə bir qayğı təqdim etmə və bunun üçün şarj etmənin yeni modellərini inkişaf etdirmək üçün görüşlər keçirəcək bir şəbəkə qurma mərasimində danışdı. Şəbəkəyə sağlamlıq şirkətinin rəhbərləri, tibbi qruplar, istehlakçıların müdafiəçiləri və başqaları daxil olacaq.


Covid Əlavə Yükü: Şirkətlər Koronavirusun Bağışlamayan İqtisadiyyatı ilə Qarşılaşır

Matt Grossman

Böyük pərakəndə satıcılardan və paket daşıyıcılarından yerli restoranlara və saç salonlarına gələn şirkətlər, yeni koronavirus dövründə yeni bir iqtisadi reallığa oyanır: İş üçün açıq olmaq, bağlanmaq qədər çətindir.

İşçilərin və müştərilərin təhlükəsizliyini təmin etmək üçün daha yüksək xərclərlə və qeyri-müəyyən bir müddət ərzində sıxışdırılan tələblə üzləşən müəssisələr, gəlirliliyin getdikcə daha dar bir yolunu seçirlər. Riyazi iş görmək üçün bəzi müəssisələr xidmət və iş yerlərini kəsirlər. Digərləri, müştərilərin bəzi xərcləri bölüşməsini təmin etmək üçün koronavirusla əlaqədar ödənişlər tətbiq etmək də daxil olmaqla qiymətləri artırır.

Böyük şirkətlər üçün pandemiyada fəaliyyət göstərməyin qiyməti və təhlükələri artıq diqqət mərkəzindədir.

Walmart Inc, Target Corp. və Home Depot Inc, bu həftə, pandemiyanın ilk aylarında işçilər üçün əmək haqqı, bonuslar və digər faydalar üçün əlavə xərclərə birləşdirilmiş 2 milyard dollardan çox vəsait qoyduqlarını söylədi. McDonald's Corp., franchise alanların hər yarım saatda bir vanna otağı təmizlənməsi və hər sifarişdən sonra rəqəmsal köşklər daxil olan yemək otaqlarını yenidən açmaları üçün şərtlər qoydu. Ford Motor Co., bu həftə iki ay ərzində ilk dəfə Amerika montaj fabriklərini açdı və işçilərin Covid-19 üçün müsbət test etdikdən sonra dərhal Miçiqan və İllinoysdakı fabrikləri işə salmaq məcburiyyətində qaldı.

İncə mənfəət marjları və daha kiçik pul ehtiyatları ilə işləyən kiçik müəssisələr üçün bahis daha yüksək ola bilər. Həftələrdir bağlanıldıqdan sonra yenidən açılmağa başladıqları üçün getdikcə daha da pisləşən bir xərc-gəlir nisbəti ilə qarşılaşırlar.


Videoya baxın: COBRA vs. Obamacare aka Affordable Care Act Insurance (Yanvar 2022).